55问答网
所有问题
兼职受劳动法保护吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-05-30
兼职也受劳动法保护。
根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容。无论是全职还是兼职,只要签订了劳动合同,就受到劳动法的保护。
虽然兼职工作者也受到劳动法的保护,但是由于兼职工作时间较短,工资待遇相对较低,因此在实际操作中可能存在一些问题。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/FI4ceQRI4FLQR8LeFQ.html
相似回答
兼职
是否
受劳动法保护
答:
1. 兼职工作者的法律地位:兼职工作者,或称为非全日制用工劳动者,
依法受到劳动法的保护
。他们可以与用人单位签订口头协议,或正式的劳动合同。2. 劳动合同的形式:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,兼职工作者与用人单位之间可以不签订书面劳动合同,而是通过口头协议来确立双方的权利和义务。...
兼职受劳动法保护吗
答:
兼职受法律的保护
。理由在于兼职属于法律规定的非全日制用工。我国法律均明确规定了其适用范围,即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用法律;中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更...
兼职受劳动法保护吗?
答:
兼职受劳动法保护
。兼职属于劳动法上的非全日制用工。劳动法和劳动合同法有主体适格条件,不是所有的人都受这两个法律保护。要看与雇主或雇主组织是否属于劳动关系,通常3个标准:从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员;人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移...
兼职受劳动法保护吗
答:
兼职受《中华人民共和国劳动法》的保护
。兼职属于《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》规定的非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据相关法律规定,对非全日制用工...
兼职受劳动法保护吗?
答:
兼职
也
受劳动法保护
。根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容。无论是全职还是兼职,只要签订了劳动合同,就受到劳动法的保护。虽然兼职工作者也受到劳动法的保护,但是由于兼职工作时间较短,工资待遇相对较低,因此在...
大家正在搜
在校大学生兼职受劳动法保护吗
短期兼职受劳动法保护吗
为了几百块钱劳动仲裁值得吗
全日制兼职受劳动法保护吗
对于兼职的劳动法
劳动法可以兼职吗
劳动法中兼职拖欠工资的规定
比劳动仲裁更快的办法
劳动兼职合同受什么法律保护