大学生兼职可以随时辞职吗

Question

如题所述

Answer 1

兼职没有特别约定，可以随时辞职。
根据《劳动法》的相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系，不受《劳动合同法》调整。
法律依据：《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

Answer 2

如果你在打工的时候事先告诉过老板你是学生来兼职的，那么你是可以随时辞职的，因为像这种一般都是按小时或者按天结算工资的，但如果你没有事先告知老板你是兼职的，那么老板可能就会把你按长工算，你可能就不能随时离职了，如果你强硬要离职的话那么可能就拿不到工资了甚至可能要赔付违约金，因为可能因为你的不事先请告知而导致老板没能找到人手会耽误人家老板的事儿。
所以如果只是兼职的大学生一定要提前告知老板，再看老板是否要你，不要隐瞒，不然最后弄得两个人都不愉快。

Answer 3

以我的兼职经历来说
一般兼职都是按小时计算或者计件来计算工资，事先会和你说好，如果你提前离职需要付出什么代价
有的的提前收押金，你如果不去押金不退。有的是按照你完成的时长或者件数给你结算工资。
打兼职的时候如果可以承受辞职的代价是可以随时辞职的。因为兼职大多数都属于临时工性质，没有签订劳务合同，没有什么限制
当然，如果多次没有按照约定完成工作，兼职的负责人会把你的优先度往后面排，以后有什么好工作，他会优先给别人

Answer 4

这个不好说，一般大学生兼职是没有劳动合同签订的说法的，然后就是说你和老板商量好啥时候干他按小时算，就像我之前遇到的一个兼职蛋糕店老板说帮忙推销包装蛋糕，然后跟我说有空就来就行，没空的时候就不来也可以，反正时间蛮好的，做不做完全是看你的时间合不合适。
但是我觉得如果说你和老板商量好了帮他干，然后你突然说不做了，要是没有找到人顶替就蛮不好的～不过一般来说你实在不想干了可以和老板说，一般会是找到下一个替代的人或者是到一个月老板就会放你走了，不然就是说你也是可以随时走，就是工资可能会被扣掉，所以要和老板商量好～这样才能更好的兼职～

Answer 5

主要根据自己和雇主有没有约定，如果没有特殊约定需要工作多长时间，那么一般是可以随时辞职的。