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原单位不给开离职证明
单位不给开离职证明
怎么办
答:
我认为如果单位不给开离职证明,可以采取以下措施: 首先,
可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明
。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次...
现在的
单位
要
离职证明
,但是之前的单位死活
不给
我开怎么办
答:
法律分析:离职证明原件可以向原来的公司要,如果原公司不给开离职证明,建议如下处理:
1、向劳动行政部门投诉,主要是劳动监察部门
;2、当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时,可以要求原来的单位给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法...
辞职后,公司不
开离职证明
怎么办?
答:
法律分析:单位不愿意开离职证明原因可能有多种:有的是单位的领导授意人事部这样做的
,目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,
可以去当地劳动监察大队投诉
,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用...
离职了公司
不给开离职证明
怎么办
答:
法律分析:可以与公司进行协商处理
,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八...
单位不给开离职证明
怎么办
答:
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉
。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口...
以前的
原单位不开
了,
不给开证明
怎么弄
答:
法律分析:
单位不开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动...
无法提供
原单位离职证明
怎么办
答:
【法律分析】:
单位不给开离职证明
是违法的,可以请劳动仲裁解决。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。开具离职证明是用人单位的法定义务,用人单位不能以劳动者没有提前30天通知离职、没...
公司
不给离职证明
应该怎么办
答:
1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;2、如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在
原单位
知道的信息外传,否则构成不正当竞争,要承担赔偿责任;3、自离就没有
离职证明
,...
原单位
倒闭了
离职证明
办不了怎么办
答:
法律主观:
原单位不给开离职证明
可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动行政部门做出责令用人单位履行义务的决定。另外劳动者还可以向劳动仲裁委申请仲裁,由劳动仲裁委依法裁决和调解。若是劳动者对裁决不服的,还可以向法院起诉。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
辞职两个月了,公司迟迟
不给开离职证明
怎么办?
答:
公司拖着不
开离职证明
有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人
单位
协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
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