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原单位不给开离职证明
辞职之后上一家公司
不给
我
开离职证明
怎么办?我应该怎么做?
答:
如果在辞职的时候公司
不给开离职证明
的话,你可以去监察大队投诉。有些人如果说在劳动当中有争议的话,可以选择去仲裁部门申请仲裁,这样的话就会阻止这些违法的行为。离职证明必须要有工作的交接,然后和用人
单位
的同意,不然的话是没有办法去离开的。有很多人会通过一些软件来进行公司的应聘,被其他同事...
原单位离职证明
没有怎么办
答:
1、补办:最直接的办法就是回
原单位
进行
离职证明
补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;2、无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;3、申请背调:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;4、书写承诺书:...
...现在辞职后,
原单位不给
提供劳动合同跟
离职证明
。该怎么办?_百度知 ...
答:
这个就没办法了,要知道你们之间没有劳动合同,那么在劳动局就没有任何的相关备案信息,所以开了所谓的离职证明也没啥意义,而且他怕你告他,肯定是
不给
你
开离职证明
的,这样你只能算是临时工,对于临时工是可以不签合同的。
原公司老板拒绝
开具离职证明
,我该怎么办呢?
答:
首先你可以拨打12315举报电话,举报你原公司,因为我国的劳动法是保障劳动者利益的,原公司的老板拒绝
开离职证明
,侵害了你的权益,你可以选择举报,让有关部门调查,你原公司的老板不会怎么样的,如果他是一个明事理的人,一定会给你开离职证明。遇到这种事情不要拖着,一定要尽快解决,不然错过了最佳...
公司为什么不愿意
开离职证明
答:
三、误解和沟通问题 有时候可能是员工与领导之间存在矛盾或者误解,认为是领导故意不愿意
开证明
,但实际上,公司是需要考虑到多方面因素的。除此之外,还有一些其他的原因,例如公司政策规定、人力资源部门流程繁琐等。公司
不给开离职证明
怎么办:离职证明,是用人
单位
与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人...
辞职了,
原单位不给开离职证明
怎么办
答:
开 离职证明
是用人
单位
法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以向当地 劳动监察 部门投诉或 申请劳动仲裁 。 《 劳动合同法 》第五十条,用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。劳...
开离职证明有时间限制吗?我离职超过半年了,原公司
不给开离职证明
了
答:
没有时间限制。一般劳动者
离职
以后,用人
单位
应当为其开具解除劳动关系的证明,如果用人单位拒绝开具解除劳动关系
证明书
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
...后来新单位要离职证明 去
原单位开离职证明不给开
怎么办?
答:
离职证明,
单位
必须要给你开。如果
不给开离职证明
,这是违反劳动法规定的。我以前就有同事因为新单位要离职证明而回到原公司开离职证明的。现在是网络时代,如果不开离职证明,完全可以举报他,然后信息公开,这样一家公司的信誉就彻底臭了。所以,一般没有公司冒天下之大不韪。这种事情最好协商着来,...
打算离职,公司
不给开离职证明
怎么办呢?
答:
该法条解读:如果你依法办理了离职手续及按公司规定办理了工作交接,拿到某公司的入职通知,但对方入职通知中明确规定了需要离职证明,现因你原公司
不给开离职证明
,导致你不能按时入职,或者这份工作机会错失,那么你可以申请劳动仲裁,要求公司按入职通知中薪酬待遇赔偿你的经济损失,同时还可以要求公司依法...
为什么
单位不
愿意
开离职证明
视频时间 00:36
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