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原单位不给开离职证明
...现在辞职后,
原单位不给
提供劳动合同跟
离职证明
。该怎么办?_百度知 ...
答:
这个就没办法了,要知道你们之间没有劳动合同,那么在劳动局就没有任何的相关备案信息,所以开了所谓的离职证明也没啥意义,而且他怕你告他,肯定是
不给
你
开离职证明
的,这样你只能算是临时工,对于临时工是可以不签合同的。
单位不
出具
离职证明
怎么办?
答:
员工离职,
原单位
有义务
开具离职证明
。原单位可以为难你,但不能不开。建议像劳动监察大队投诉。
为什么
单位不
愿意
开离职证明
视频时间 00:36
辞职2年以上原工作
单位不给开
解除劳动关系
证明
怎么办
答:
向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。根据《劳动合同法》第五十条、八十九条规定,劳动合同解除或者终止时,用人单位应当出具解除合同
证明书
,并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。用人
单位不
出具解除或终止劳动合同证明和办理档案、社保转移手续的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。《劳动...
因为离职时有过纠纷
原单位不给开离职证明
请问有什么办法解决吗?_百度...
答:
你与
原单位
发生纠纷,因此,单位就
不开具离职证明
,那么可以反映到劳动局解决,要求单位按期
开具证明
,不然,申请赔偿。《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
因为离职时有过纠纷
原单位不给开离职证明
请问有什么办法解决吗?_百度...
答:
你与
原单位
发生纠纷,因此,单位就
不开具离职证明
,那么可以反映到劳动局解决,要求单位按期
开具证明
,不然,申请赔偿。《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
不
开离职证明
会有什么后果
答:
从上述法律规定看,出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件,因此,用人
单位不
得以劳动者未进行工作交接而拒
开离职证明
,但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。四、不出具离职证明如何赔偿?如用人单位不依据法律规定给劳动者出具解除或者终止劳动合同的...
单位不给
我
开离职证明
,我无法去新公司报道怎么办?
答:
可能很多劳动者面对这种情况会选择忍气吞声,然而他们并不知道的是,用人
单位
拒绝
开具离职证明
的行为已经构成违法,如果因此给劳动者造成经济损失的话,应当承担赔偿责任。今天我们通过一则案例来告诉各位,单位拒
开离职证明
,到底需要承担什么样的法律风险。因索要经济补偿,单位拒开离职证明沈女士入职深圳某科技...
原单位离职证明
没有怎么办
答:
1、补办:最直接的办法就是回
原单位
进行
离职证明
补办,即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明;2、无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;3、申请背调:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身不存在合同纠纷;4、书写承诺书:...
假如公司
不给开具离职证明
,能申请赔偿吗?
答:
一、企业
不给
职工
开离职证明
,可以规定赔付吗?1、可以。《劳动合同法》要求,解除或是终止劳动合同,用人
单位
理应为劳动者出具解除或终止劳动合同的证实,通常称之为离职证明。离职证明中理应注明劳动合同期限、解除或是终止劳动合同的日期、岗位、在本企业的工作年限等数据的证明文件。劳动法执行以后,为了...
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