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辞职后公司不给离职证明
你好我现在已经和
公司离职了
老板也同意了但是
不给
办理
离职证明
...
答:
1、公司不给离职证明时,
处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动...
单位
不给
开
离职证明
怎么办
答:
我认为如果单位不给开离职证明,可以采取以下措施: 首先,
可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明
。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次...
离职了公司不给
开
离职证明
怎么办
答:
法律分析:可以与公司进行协商处理
,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八...
离职当天
不给离职证明
合法吗
答:
法律分析:离职当天不给离职证明不合法
。《中华人民共和国劳动法》规定,公司应该为员工开离职证明,不开的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
公司不给离职证明
是怎么回事啊?
答:
法律分析:单位不愿意开离职证明原因可能有多种:有的是单位的领导授意人事部这样做的
,目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,
可以去当地劳动监察大队投诉
,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令...
公司
为什么不愿意开
离职证明
答:
公司不
愿意开离职证明的可能原因:工作表现不佳、法律责任恐惧、误解和沟通问题等。工作表现不佳:如果员工在工作中表现不佳,公司可能不愿意为其
提供离职证明
以避免将来对其他公司产生影响。法律责任恐惧:如果员工在离职前有任何违反法律的行为,公司担心
提供证明
会影响自身的法律责任和声誉。误解和沟通问题:...
辞职不给辞职
单怎么办
答:
法律分析:1、劳动者自离也应该去办理离职手续,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;2、劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;3、用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的,
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉
,或者去劳动争议仲裁部门...
给单位
辞职
报告一个月单位
不给
开
离职证明
答:
法律分析:
用人单位
如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。且用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。法律依据:《中华人民共和国
公司
法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
单位在什么情况下可以
不给
员工开
离职证明
答:
员工按照劳动法规定
提出离职
且审批通过,单位
不给予
开具
离职证明
是不合理的,反之,员工是自离情况的单位是可以不开具离职证明。企业是有义务给员工开离职证明的。若
公司不
开具离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁,若因不开离职证明造成劳动者损失的,需要赔偿损失。其实很多单位在面试时候都会要求员工提供上一家...
离职后
原单位迟迟
不给
开具
离职证明
怎么办
答:
单位不开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
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