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单位提供虚假劳动合同怎么办
...原
单位劳动合同
,但是我没有与原单位签订
劳动合同怎么办
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定
提供劳动
保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(...
公司以简历造假为由不发工资,我可以要回工资吗?
答:
身份证”。愿我们共勉。如果你简历造假,公司可以以此与你解除
劳动合同
,并不需要支付补偿,但是还是必须给你发放工资,你可以要回你的工资。劳动仲裁部门,可以投诉 员工已经
提供劳动
的时间,用人
单位
应支付劳动报酬。但是,员工
提供虚假
材料签订劳动合同,涉嫌欺诈行为,用人单位依法可以解除劳动合同。
劳动
者
提供虚假
求职信息用人
单位
可以解除劳动关系吗
答:
劳动者
提供虚假
求职信息用人
单位
能 解除劳动关系 。用人单位单方 解除
劳动合同
(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)...
用人
单位
不给解除
劳动合同怎么办
?
答:
(一)未按照
劳动合同
约定
提供劳动
保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人
单位
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
单位
没与我签
劳动合同
也未缴社保,工资支付低于最低工资标准,还有不按...
答:
用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人
单位提供
担保,签订延期缴费协议。《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个...
劳动者向用人
单位提供虚假
学历证明的,该
劳动合同
[填空(1)]
答:
法律客观:《
劳动合同
法 》 第三十九条 用人
单位
单方解除劳动合同(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与...
试用期公司不签
劳动合同怎么办
答:
试用期内公司不签
劳动合同怎么办
?1.用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违反本法规定,未与劳动者订立劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。3.《劳动法》第十条规定,...
员工被辞退后而已做些
虚假
活动黑公司,该
怎么办
答:
2、
提交
材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新
单位
工作。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条 ...
单位
员工拿走了工人的
劳动合同怎么办
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。第八十一条 用人
单位提供
的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由...
单位
解除
劳动合同
,员工拒不签字
怎么办
答:
其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除合同不合法的,员工可以申请 劳动争议仲裁 维权。 《
劳动合同
法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同: (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件...
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