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单位提供虚假劳动合同怎么办
劳动合同
条款不合理
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
单位拒绝给我
劳动合同
,劳动仲裁时
单位提供
的合同中工资额被篡改并重新...
答:
根据法律规定,在劳动仲裁程序中与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。你可以向劳动仲裁机构申请用人
单位提供劳动合同
。如果单位拒绝提供,仲裁机构会推定合同所载事项是对单位不利的。如果合同中工资被篡改,你可以提供其他的证据予以证明。包括...
劳动者
提供虚假
资料,用人
单位
可以解除
劳动合同
吗?
答:
法律主观:劳动者
提供虚假
资料,用人
单位
可以 解除
劳动合同
。以欺诈、胁迫的手段或者来乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合自同的,可以解除。 根据《 劳动合同法 》第二十六条: (一)以欺诈、胁迫的手段或者来乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合自同的...
无
劳动合同
出现纠纷
怎么办
?
答:
这种情况需要自行协商或者到当地的仲裁委员会申请仲裁。仲裁的有效期是一年,也就是说在一年内必须申请仲裁,否则超过时效的不予受理。并且当事人应该自己向仲裁机构
提交
在该
单位
工作的证据。 一、无
劳动合同
出现纠纷
怎么办
劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。如果没有达成调解协议...
用人
单位
不
提供劳动合同怎么办
答:
法律客观:用工
单位
不给
劳动合同怎么办
公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十五条...
用人
单位
不
提供劳动合同怎么办
答:
法律分析:公司不给
劳动合同
由劳动行政部门责令改正劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动...
离职劳务不签字
怎么办
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定
提供劳动
保护或者劳动条件的;(...
...
单位
没签
劳动合同
员工申请劳动仲裁用人单位一直说是遗失了
怎么办
答:
谁主张谁举证,用人
单位
对于
劳动合同
的存在未
提供
充分证据,是不会被采信的。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《劳动合同法》第八十二条 用人单位...
用人
单位
拒不
提供劳动合同
复印件
怎么办
答:
2. 如果用人
单位
未按法律规定
提供
书面
劳动合同
,劳动行政部门有权责令其改正。若由此给劳动者造成损害,用人单位应承担相应的赔偿责任。3. 劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同对用人单位和劳动者均具有约束力,双方都应履行合同中约定的义务。4. 如果...
试用期没签
劳动合同
五险一金也没交
怎么办
答:
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人
单位
参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
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