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公司搬迁怎么做不用赔偿员工
...
员工不
愿意一起
搬迁
,
怎么
解决?
公司
需要给
员工赔偿
吗?
答:
这种情况是可以提出辞职的,辞职在我们这里是有
赔偿
的,是根据个人的工作年限给予一定的
补偿
,听说这种补偿也是有限的,一个地方一个单位一种补法。这样自己的单位就变成托管
公司
了,要是以后能找到工作单位再从托管公司把手续办到新单位,如找不到单位,以后自己就成了自己给自己上保险的个体经营者了。辞...
公司
要
搬迁
到异地,开始转移资产,也
不
提
赔偿
问题,
员工怎么
办?
答:
没有
赔偿
的问题,
公司搬迁
,没说不让你们上班,给你们开支,就没有什么赔偿
公司搬迁员工不
去需要
赔偿
吗
视频时间 01:08
公司搬迁
了
员工不
想去有
补偿
吗?
答:
劳动者选择
不
去的,用人单位应当支付劳动者经济
补偿
金;2、
公司
如果是在劳动合同约定的工作地点范围内
搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与
员工
的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
工厂
搬迁
,
员工
应该得到什么样的
赔偿
?有什么依据?
答:
就是熬员工,熬到员工自己受不了,甚至是通过一些方式逐步降低员工的平均工资等等。总的来说,工厂
搬迁
要
不要赔偿员工
,得依据上面具体的情形来判断,并不是所有的情形都需要补偿,千万不要判断错了,另外对于
公司
可能玩的套路,要提前准备收集证据,实际上不管公司在怎么隐瞒,总会有一些征兆的。
公司搬迁
,
员工不
跟过去
怎么赔偿
答:
员工
提出辞职的,可以
不赔偿
。如用人单位辞退员工,需要额外支付劳动者一个月工资。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
公司
倒闭或者
搬迁怎么赔偿员工
答:
公司
倒闭或者
搬迁
一般
不需要赔偿员工
,但是因此而与员工解除劳动合同的,则需要支付给员工经济补偿,员工在本公司工作每达到一年的,补偿一个月的工资;半年以上不满一年的,补偿一个月的工资;不满半年的,补偿半个月的工资。公司倒闭不够支付
员工赔偿
的规定:根据《公司法》第187条的规定1、清算组在清理...
工厂跨省
搬迁
,
员工不
去
怎么赔偿
?
答:
厂里
搬迁员工不
想去,无需
赔偿
,只需要按照相关支付经济
补偿
金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...
公司
要
搬迁
,必须给
员工补偿
吗?
答:
我是职场人,专解职场事,每个公司都是从小公司发展成大公司的,其中公司在成长中要
搬迁公司
到别的地方发展,那么
公司搬迁
到其它地那
公司员工不
去的话有没有
赔偿
金拿?当然有,但是还有一种情况是没有的,就是公司在同一个地方搬迁的话是没有赔偿的,因为不是远距离搬迁,所以没有赔偿。司法实践中,...
工厂
搬走
没有把人员辞退,
不
想
赔偿
想托着让
员工
自己走,员工该
怎么
办?
答:
工厂要
搬走
了,但是他并没有把
员工
进行辞退处理。他也
不
想
赔偿
,想拖着想让员工逼着员工自己离开这很显然是一种违法的行为,而且是一种极其愚蠢的行为。现在是什么时代了?工厂一些中小型的工厂,一些中小型的
企业
主还抱着这样的心态能坑一个是一个的心态,这是完全不负责任的行为法律上应该追究这样的...
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