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公司可以因为员工上班睡觉开除吗
公司可以因为上班
打瞌睡把人
开除吗
?
答:
得看
公司
规章制度,规章制度是依法定的,也确实写了这种情况得
开除
,那么就是合理合法的。不是依法定的,或者没这规定就不合理合法
员工上班睡觉
被
开除
,要求
公司
赔偿能得到法院支持吗?
视频时间 00:58
保安在监控室上晚班
睡觉
,保安
公司开除员工
合理吗?
答:
三,如果你签了劳动合同,那么,就要看你
睡觉
的次数了。
因为
有些合同里规定了,如果不胜任本岗位,或者在本岗位违反了纪律,那么,
公司
有权
开除
你。你最好签合同的时候仔细看清楚,别头脑一热就签字了。四,如果你只是偶尔睡了一两回,而且也签了合同,一般,公司正常的反应是,教导你,并扣钱,再犯...
南京一保安
因上班睡觉
被
辞退
,法院为何判决单位赔偿6万元?
答:
虽然是
上班
时间睡觉,但都是在午休后半小时之内,而且
由于
当天早上上班耽误,午休和午休时间都被耽误了。虽然
公司
规定上班时间不
能睡觉
,但作为
企业
,除了对
员工
有严格要求外,还需要人文关怀。公司两次发现刘某的上述情况后,没有要求刘某解释,也没有核实刘某的投诉。但直接
解雇
这种简单粗暴的做法是没有...
上班
打盹被
开除
,是一种什么体验?
答:
仅仅
因为
打盹就被
开除
,对谁都是一种委屈。不过,这事不能急着抱怨,得看你是否违反了
公司
规定。如果公司有相应的规定及明确的惩处措施,那只能怪你自己。如果没有相应的措施,你得努力去维护自己的权益。
上班睡觉
就
可以辞退员工吗
?
视频时间 00:33
员工
连续
上班
20天
公司
以上班期间
睡觉
为由解除劳动合同+
能
申请劳动仲 ...
答:
可以申请劳动仲裁,用人单位违反了关于劳动时间的法律强制性规定,侵害了劳动者的休息权。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
上班睡觉
被
辞退
有赔偿吗
答:
一般情况下,
员工上班睡觉
不是
开除
的理由,可以进行处罚或者是警告,如果非要进行开除处理,那么是需要进行支付赔偿金的。赔偿金的金额是根据劳动者工作年限进行决定的。但是如果劳动者
因为睡觉
给
公司
带来严重的损失,那么用人单位不需要进行任何赔偿。三是劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任...
员工
多次违反
公司
规定
上班
时间
睡觉
造成恶劣影响,对
工作
态度不好。如果...
答:
您好:根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定,如果
员工
严重违反
公司
的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,并且不必支付经济补偿金或赔偿金。希望答案对您有所帮助!
上班
时间在
公司睡觉
混加班费
公司可以解雇员工吗
答:
如果属于严重违反
公司
规章制度的行为,是可以解除劳动合同的。但
睡觉
、混加班费这些行为不好固定证据。
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