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公司可以因为员工上班睡觉开除吗
合同工
上班睡觉
被
开除
,合理吗?
答:
用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)
因
本法第...
南京保安被
公司辞退
,
因为上班
时间
睡觉
,公司存在哪些违法行为?
答:
这名保安就是如此,在被
公司辞退
之后,也是将公司起诉,甚至还发起了劳动仲裁。根据
员工
言语可以得知,自己并未做出公司所说的一些违法违规行为,就拿
上班
时间
睡觉
这件事情来说,都是公司强迫这名保安签署名字的。另外员工称,自己在上班时间遇到路人问路,就会被公司认定为闲聊,
因为
肚子痛捂肚子就会被认定...
员工
在
上班
期间
睡觉
,单位
可以开除吗
?员工不签字
公司
会有什么后果_百度...
答:
在
上班
期间
睡觉
,违反
公司
规定给予记大过二次,解除劳动合同,劳动者属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位向劳动者出具解除劳动合同通知书,劳动者可以依法签字,用人单位依法支付劳动者的工资,依法向劳动者出具解除劳动合同证明。劳动者对解除...
上夜班
睡觉
被
开除
,合理吗?
答:
一般必须要视频这种,持续一个时间段而且能看到脸部,证明在
睡觉
才行。
因为员工
正常闭目、趴在桌子上,不一定能证明是睡觉,也有可能是员工不舒服。具体要哪些证据,这里就不细说了。三、
公司
以员工打瞌睡为由
开除
,我们可以要求赔偿吗?这里可以肯定一点:如果公司仅仅凭借一次打瞌睡,就
辞退员工
,那么肯定...
我想问下,劳动法有没有明确规定,在
公司上班
时间
睡觉
,
公司可以
单方面解除...
答:
上班
时间
睡觉
,若非特殊情况,一般属于严重违反单位规章制度,按照《劳动合同法》第三十九条第(二)项规定,用人单位可以解除劳动合同。并不予补偿。
单位以
上班睡觉
为由
开除
我合法吗
答:
上班睡觉
一般属于违反用人单位的规章制度,如果用人单位有规定上班睡觉属于严重违法用人单位的规章制度,而且劳动者是知道该制度到底,或
因
劳动者上班睡觉给用人单位造成严重损失的,用人单位可以依法解除劳动合同,并要求劳动者按照比例承担损失。如果用人单位没有该制度,用人单位单方面以此解除劳动合同属于违法...
上班睡觉能够
成
开除吗
答:
1、
上班睡觉
虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反单位的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你睡觉的事实成立,二是要证明你的行为属于严重违反用人单位的规章制度,三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度规定在先...
上班睡觉
被
公司
辞职有补偿吗?
答:
上班
的时候
睡觉
本来就属于违反规定和
公司
制度的行为,公司把你辞掉也是情理之中、理所应当,是不可能有任何补偿的。
休息日里
公司
按排
上班
然后
员工
打瞌睡被公司开出这合法吗?
答:
不管是不是休息日,
公司
安排
上班
,员工都不
能睡觉
的。当然了,
因为
瞌睡就
开除员工
,这的确有点过份了。但是,员工要首先确定这个公司的员工守册里到底有没有睡觉被开除的规定。如果有,你这样做了,人家开除你,是不违规的。如果没有,你可以向当地的劳动局反馈,看能不能给予警告处理或者罚款处理,但...
上班睡觉
被解除劳动合同
答:
在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。
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