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    • 员工多次违反公司规定上班时间睡觉造成恶劣影响，对工作态度不好。如果辞退会赔偿吗

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    推荐答案   2013-10-07
    您好：
    根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定，如果员工严重违反公司的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并且不必支付经济补偿金或赔偿金。
    希望答案对您有所帮助！
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