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公司可以因为员工上班睡觉开除吗
上班睡觉
被
公司开除
上个月和本月的工资还给不给?
答:
上班睡觉
会被
开除
的规定是否符合《劳动合同法》第4条规定,该规定是否向
员工
传达或公告过,这些都是非常重要的细节。这决定用人单位的该规定是否有效,是否属于违法解除劳动合同。如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭...
前段时间有海尔
公司
几名
员工
午休时间
睡觉
被
开除
,单位是否处理过重?_百 ...
视频时间 11:30
员工
在
上班
期间
睡觉
,
公司可以
做出罚款并
开除吗
?
答:
罚款是没有根据的,
公司
没有罚款权,只有国家执法单位才有罚款权,这种现象属于克扣工资,但是开除这一条就要看公司的规章制度,如果严重违反公司制度是
可以开除
的,你可以电话咨询我。
你好我本人
因为
在
上班
时间回宿舍
睡觉
了不到五分钟就被厂扣了300百,现...
答:
首先,我想问一下你们厂里有相关的厂纪厂规吗?比如
上班
时间擅自离开
工作
岗位或者干私活的扣工资多少元外加
开除
?其次,这是你第几次擅离自己的岗位去
睡觉
的。如果,只是这一次厂纪厂规也没有明确的规定,那么你带着你签的劳动合同可以申请劳动仲裁要求单位违法解除劳动合同支付经济补偿金。
上夜班
睡觉
被
开除
是否合理?
答:
回答:[特约顾问阿克答复:] 上夜班当然是不
能睡觉
的。这句话并不代表上日班就
可以睡觉
。显然,
上班
时间没有单位的允许都是不能睡觉的,这普遍被公认的
员工
准则。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的...
上班睡觉
属于什么行为
答:
本法另有规定的,依照规定。
上班睡觉
被辞退合法
吗辞退
是用人单位
解雇职工
的一种行为,是指用人单位
由于
某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或
企业
内部规章,但未达到被
开除
、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的...
上班睡觉
属于什么行为
答:
本法另有规定的,依照规定。
上班睡觉
被
辞退
合法吗 辞退是用人单位
解雇职工
的一种行为,是指用人单位
由于
某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或
企业
内部规章,但未达到被
开除
、除名程度的职工,依法强行解除劳动...
上班睡觉开除可以
要
公司
赔偿吗
答:
上班睡觉
被辞退可能没有赔偿。法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位
可以辞退员工
,而上班睡觉如果属于严重违反用人单位的规章制度的,那么被辞退就没有经济补偿金。
上班睡觉开除可以
要
公司
赔偿吗
视频时间 00:58
公司
以经常
上班睡觉
迟到,
开除员工
,应该要怎么赔偿!
答:
这需要看你是否是达到公司严重违纪的情况,依据单位规章制度来确定,如果达到了,
公司可以辞退
且不需要支付补偿。反之,则需要支付补偿。《劳动法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
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