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公司可以因为员工上班睡觉开除吗
上班
期间
睡觉
是很严重的行为吗,被发现了会怎样?
答:
严重违反劳动纪律,单位可解除合同(
开除
)。符合劳动法规定。
公司可以辞退上班
时间
睡觉
的
员工吗
?
视频时间 00:58
总是在
公司
过夜会被
开除吗
答:
根据相关资料查询显示:不会。在
公司
过夜是指的晚上,不是
上班
时间一般没关系。如果偶尔一次上班时间
睡觉
,公司不能直接
开除
你。但是如果经常上班时间睡觉,严重违反公司规章制度,则公司有权开除你。
...我解除劳动合同,
公司
劳动手册上有规定
上班睡觉可以
解除
答:
公司
以你
上班睡觉
为由解除合同,依据是劳动合同法第三十九条(二)款“严重违反用人单位规章制度的”。且不说照片模糊,公司劳动手册上的这项规定与法律规定相悖,一次睡觉没有造成其它后果显然不构成严重违反规章制度。你可以通过劳动争议仲裁维权。
上班睡觉
被
公司
辞职有补偿吗
答:
上班睡觉
被
公司辞退
,劳动者上班睡觉属于严重违反用人单位劳动纪律,用人单位可以依法和劳动者解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者对用人单位辞退存在疑问的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位负责举证证明。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动...
厂里
上班睡觉
被
开除
,
可以
要求赔偿吗?
视频时间 00:58
在
上班
时间“打瞌睡”或是“
睡觉
”,
可以辞退吗
视频时间 00:33
员工
在
上班
期间
睡觉
,
公司可以
做出罚款并
开除吗
答:
如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。罚款是一种行政处罚行为,
由于公司
不是行政机关,所以公司无权罚款。3.但是如果员工违反了公司规章制度,给公司造成损失的,公司是有权
开除员工
的。根据《中华人民共和国劳动法》第三条之规定,履行劳动义务、遵守劳动...
员工上班睡觉
,
公司
要
辞退
他吗?
视频时间 00:58
员工睡觉开除
新劳动法怎么赔偿?
答:
要看
工作时间睡觉
是否属于严重违反用人单位规章制度,如果是用人单位可以解除合同,且无需支付补偿金,否则应该按工作年限支付补偿金。
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