55问答网
所有问题
当前搜索:
企业给员工签劳动合同
公司
可以
给员工签订
劳务
合同
吗
答:
法律分析:
签订
劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。
公司
对于以下人员应当签订劳务合同:1. 已领取养老金的退休人员;2. 退休返聘人员;3. 已与其他单位建立
劳动合同
关系的兼职人员;4.
企业
内退人员等。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中...
企业
与
员工签订
的聘用合同与
劳动合同
有什么区别
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变 更、解除或者终止
劳动合同
,依照本法执行。2、用工招聘方式不同 劳动合同的
签订
没有严格的程序性要求。法律也只规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工
名册备查。用人单位招用 劳动者时,应当如实...
公司
与
员工签
劳务
合同
有欺骗行为的
答:
劳务合同是指以劳动形式提供给社会服务的民事合同,是当事人在各方平等协商的条件下达成的,就某项劳务以及劳务成果所达成的协议。那么
公司
与
员工签
劳务合同有欺骗行为的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、公司与员工签劳务合同有欺骗行为的根据《
劳动合同
法》的规定,订...
企业
与
员工签订
了
劳动合同
,但员工要求不买社保,而是要求把这部分钱折现...
答:
企业
与
员工签订劳动合同
,但不把合同
给员工
属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。法律规定:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
向劳动
者支付。六个月以上不...
新成立的
公司
与
员工签订劳动合同
之后要怎么做?
答:
公司与员工已经
签订
了
劳动合同
,之后就需要为员工缴纳社保。因为这是国家强制规定的,
企业给员工
缴纳社保需要先开户。用人单位自领取营业执照之日或自成立之日起30日内,应当到工商营业执照登记地址所在区社会保险经办机构申请办理社会保险登记。首先,单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。需要填写《社会...
急:
企业
如何与
员工签订劳动合同
?
答:
就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜,甲乙双方根据《中华人民共和国
劳动合同
法》、《北京市劳动合同条例》(以下简称《条例》)及中国有关的法律、法规和政策,在平等自愿、协商一致的基础上,经友好协商
签订
本劳动合同,以资双方共同遵守。第一条 合同期限以及试用期限:本合同
为
固定期限劳动合同,有效期限为...
公司
用人
签合同
的怎么补偿
答:
下面我们来一起了解一下。一、
公司
与
员工劳动合同
的赔偿标准是什么 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
向劳动
者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者...
职工
在试用期,
公司
是否需要给交社保和
签劳动合同
?
答:
职工在试用期,
公司
是需要为其缴纳社保和
签订劳动合同
的。根据《劳动法》规定,公司必须要依法
为员工
购买社会保险和签订劳动合同,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,《劳动法》规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同,劳动合同中应明确试用期。劳动...
企业
要求
签劳动合同
,
员工
不签怎么办
答:
二、未与
员工签订合同
的处理建议 1)在公司制度进行规定,如因员工个人原因未
签订劳动合同
,属于员工个人不同意与
公司签订
; 2)将因员工个人原因未签订放入到试用期录用条件告知书中,违反则不符合录用条件; 3)在劳动合同续签模版中加入反馈的时间节点要求,如未按时反馈,视同员工不同意与公司续签劳动...
企业
每年
签订
一份
劳动合同
合法吗
答:
只要劳动者未提出续签无固定期限
劳动合同
,那么
企业
每年与劳动者
签订
一次劳动合同,是合法的。根据《劳动合同法》第十四条:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜