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企业给员工签劳动合同
为什么有些单位不
给员工劳动合同书
?单位是如何想的?
答:
单位在签了
劳动合同
后,不按法律法规将劳动合同文字交一份
给员工
,这样的事情也是较为普遍的,并且不仅存有于小型
企业
,在大一点的企业中也经常会出现,这是违纪行为,其中缘故是各个方面的。单位不将劳动合同交货员工,即使员工举报到劳动监察大队,劳动监察大队也只能勒令单位交货,一般情形下没什么别的...
公司
不与
员工签合同
,不买社保,会有什么样的处罚
答:
一、用人单位没有跟
员工签订劳动合同
。假如是用人单位故意不跟员工
签订合同
这种情况,那么用人单位是需要面临2种处罚情况。01、
为员工
补齐未缴纳社保时间段。员工面临这种情况,可以找劳动局帮忙,给公司压力,让
公司为
你补上没有缴纳社保的时间段。同时用人单位没有跟员工签订合同,员工已经入职没有超过1年...
企业
有
给员工
缴纳保险的义务么?
答:
企业有给员工缴纳保险的义务,现在提倡
企业给员工
缴纳五险一金。但是很多企业一金的话没有交纳,五险肯定是要缴纳的。五险包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这个是必须要缴纳的。如果不缴纳的话你可以去社局投诉企业。就算不缴纳的话,也要折成相应的现金给到员工。
在
公司
工作多久不能被解雇
答:
没有具体法律规定。但一般情况下,
员工
在
企业
无论工作多久,企业都不得无故辞退。且员工在一个企业工作十年以上可以签定无固定期合同,未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资。一、末
签劳动合同
不足半个月赔偿金多少如果入职半个月没
有签订劳动合同
并没有违反我国...
是和
公司签订
的
劳动合同
,为什么工资是从劳务派遣公司出的?这样合法吗...
答:
像这种逆向派遣的行为,严重违反了法律强制性的规定,这种情况下,签订的
劳动合同
是无效的。实际上,劳动者与
公司签订
的是借调合同,与劳务公司之间才是正式的合同,工资是由用人单位
企业
每月转账给劳务派遣公司,然后再
给员工
发放。遇到这种情况的,劳动者应该第一时间去劳动局投诉举报,申请劳动仲裁,依法...
公司
以合同盖章
为
由不
给合同
算没有合同嘛
答:
这样的行为其实已经违反了法律的相关规定。那么,用人单位签了合同不给合同是违法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、用人单位签了合同不给合同是违法吗
公司
与
员工签订劳动合同
但不
给员工
劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“...
公司
让我们自己离职,再让我们签新的
劳动合同
,公司的做法违反劳动法吗...
答:
公司
让
员工
自己离职,再让其签新的
劳动合同
这样做是违反劳动合同法的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往...
已经签订劳动合同的
员工
能否和其他
企业签订劳动合同
答:
如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。对于已经签订劳动合同的全日制
员工
来说,再与其他
企业签订劳动合同
,可能由于合同冲突导致工作上的损失,若由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任...
请问
企业
与
员工
可以
签订
免责协议吗?免责协议和
劳动合同
有什么关系?
答:
否则无效。2、必须经双方当事人协商同意。双方的意思表示都是通过一定的条款表现出来的,意思表示一致应当表现
为
在
合同
全部条款和内容的协商一致。即使是格式合同,也必须
对
规定的条款(包括附加条款)达成一致,必须为对方当事人所接受才能缔结生效,否则无效。
私人
企业
未
给工人签劳动合同
(未购买社保)的构成违法吗
答:
私人
企业
未
给工人签劳动合同
(未购买社保)的构成违法,违反《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》。附注:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,...
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