55问答网
所有问题
当前搜索:
企业给员工签劳动合同
公司给
我签劳务
合同
合法吗?
答:
不合法,应该
签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的...
企业劳动合同
怎么
签订
答:
企业签订
的
劳动合同
主要由四个部分构成。首先明确合同甲乙双方当事人,其次确定合同履约的具体条款(期限、金额、地点、方式等),然后确定甲乙双方的权利和义务、违约责任、其他补充条款,最后甲乙双方签字盖章确认。企业签订的劳动合同范文1甲方:乙方:甲方因工作需要,雇用乙方为本店
员工
。根据《中华人民共和国劳动法》等相关...
给
公司员工
办理
劳动合同
和保险的流程?去哪办理?需带什么资料。_百度知 ...
答:
给
公司员工
办理劳动合同和保险的流程?去哪办理?需带什么资料。 首先,1、用人单位必须与
职工签订劳动合同
,待
合同签定
后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证;2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。 其次,将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知;如果是新参保的单位和员工还需要准备...
公司
和
员工签
什么样的
合同
,公司可以不需要
为员工
缴纳保险?
答:
公司
跟
员工签
了合同,可以不
给员工
买保险吗?拜托各位大神
劳动合同
的必备条款包括:用人单位的名称,住所,法定代表人或主要负责人;劳动者的姓名,住址和居民身份证或其他有效证件;劳动合同的期限,工作内容和工作地点;工资,工作时间和休假,社会保险;劳动保护,劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定...
用人单位在试用期是否要与
员工签合同
?员工社保入职后是否需要缴纳?_百度...
答:
在
签订劳动合同
的前提下,
企业
需要
为职工
缴纳社会保险。社会保险之所以是强制性的,是国家为了保障员工的生活和医疗,企业与员工建立劳动关系之后,就必须要
为员工
去办理社会保险。试用期内,劳动者虽然不算企业的正式员工,但通过了试用期的考核,需要将之前未缴纳的社保部分补交的。劳动关系建立,企业需要...
公司员工签订
的
合同
有效吗
答:
一般来说,员工和用人单位
签订劳动合同
的话都是有用的,它是更好地保障双方利益的法律依据,所以员工在和用人单位确定好劳动关系之后就得要立即签订劳动合同,如果没有签的话用人单位是要
给员工
双倍的工资作为赔偿的。 一、员工和用人单位签订劳动合同有用吗 有用,是保障双方利益的有效法律依据。 劳动合同,是指劳动者...
和
员工签订劳动合同
对
企业
有什么好处
答:
工时制等主要条款,合同看清楚后再签订,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。对于用人单位,不签订劳动合同将面临“双倍工资”的处罚,劳动者可以未
签订劳动合同为
由解除合同并要求双倍工资。劳动合同签订的规范,有利于
企业
管理,避免不必要的纠纷。
公司给员工
连续签三次
劳动合同
合法吗
答:
一旦出现了法律规定的情形,无固定期限
劳动合同
也同样能够解除。 综上所述,如果员工连续签订3次劳动合同,且该劳动合同是属于无固定期限的,那么并不会认定为是违法行为。据我国的有关规定,员工是可以向用人单位提出签订无固定期限的劳动合同的要求的。在
员工签订
了无固定期限劳动合同后,
公司
不可以
对员
...
什么情况下
企业
必须与
员工签订劳动合同
答:
建立劳动关系必须签订劳动合同。没
有签订劳动合同
,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位
向
...
企业
跟
员工签劳动合同
,如果双方都同意,可以直接把社保的钱发给劳动者...
答:
对于已
签订劳动合同
的
职工
,应按《劳动法》第二十条第二款的规定执行;
对
距离退休年龄10年以内的老职工,按劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》(劳部发〔1994〕360号)的规定,订立无固定期限的劳动合同。对其他固定职工,在当前新旧用工制度转换的过程中,作为一次性的过渡办法,各省、自治区、直辖...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜