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企业给员工签劳动合同
员工
与
公司合同
已满能继续
签合同
吗
答:
但要是选择继续为单位工作的话,有些人又搞不清楚
劳动合同
可以续签吗?接下来,小编为你做详细解答。一、劳动合同是否可以续签 劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后
企业
与
员工
不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原...
我们在
公司签
了劳动合同但是公司没有把
劳动合同给员工
有没有影响_百...
答:
签了劳动合同没有
给员工
劳动合同是不可以的。因为用人单位跟劳动者
签订劳动合同
之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。
企业
虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以...
为什么
企业
用人要与第三方
签订
劳务
合同
答:
不是
企业
的正式
员工
。员工与用人单位即第三方外包
公司签订劳动合同
,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是企业不要人力了,就不能得到经济补偿,只能回到用人单位,如果用人单位没有新安排,只有享受当地最低工资,当然另有约定的除外。
企业为员工
缴纳了养老保险是否意味着企业就跟
员工签
定了
劳动合同
答:
企业为员工
缴纳了养老保险,并不意味着企业就跟
员工签
定了
劳动合同
。公司办理社保只需要在当地社保局办理开户手续,社保开户资料:1、《企业参加社会保险登记表》(当地社保局现场填写,后盖单位公章);2、组织机构统一代码证书原件及复印件、企业法人身份证复印件(盖单位公章)、单位经办人的身份证原件及...
公司
让
员工
重新
签合同
违法吗
答:
需要强调的是,对于想早日签订无固定期合同的
职工
来说,可以拒绝重新
签订合同
。因为按照《
劳动合同
法》的规定,
企业
与
员工
连续签订两次固定期限合同后,第三次需签无固定期限合同。一、劳动合同的作用1、以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式,有利于改变过去劳动制度存在的弊端,
对
劳动者来说,有利于保障其...
公司与
员工
没
有签订劳动合同公司
要承担什么责任
答:
公司
不跟
员工签订劳动合同
有什么后果 如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:一、未
签订合同
并不能免除用人单位
为员工
缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位...
公司
不
给签劳动合同
,但是五险一金全部都有,是什么原因呢?
答:
企业
不
给员工签订劳动合同
是违法的。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商约定,并自用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章后生效。用人单位和劳动者应当各持一份劳动合同。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。
公司
不与你签订劳动合同,...
员工
有义务提醒
签劳动合同
吗合法吗?
答:
需要注意的是,
员工
提醒
签订劳动合同
应当合理,不应该干扰
企业
正常经营。员工可以通过正常沟通、提建议等方式进行合法合理的提醒。但是,员工不得采取强制、威胁等非法手段进行劝说或提醒。以上回答仅代表答主个人观点,仅供参考,不能作为法律处理的裁判依据。如果觉得我的答案对你有帮助,请采纳关注我哟,麻烦...
...
公司
没有给我们签合同,突然又让
员工签合同
之前的两年我们可以要求补 ...
答:
公司
里上班两年,公司没有给我们
签合同
,突然又让
员工签
合同,劳动者和用人单位应当补签无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未
签劳动合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
公司
用
员工
但是不
签合同
有什么后果
视频时间 02:04
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