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企业给员工签劳动合同
公司
与
员工
没
有签订劳动合同
是违法吗
答:
公司
不与
员工签订
书面
劳动合同
,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以
向劳动
监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前...
和
公司签
了
劳动合同
,但是不给我,要放在公司保管,我问公司要,就是不给...
答:
像有的
公司
不
给员工
劳动合同,这种情况就相当于双方并没
有签订劳动合同
,不能保障劳动者权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位...
如果
企业
不
给员工签合同
会怎么样
答:
但是,如果单位没有与
员工签订劳动合同
,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要
对
单位承担违约责任或者赔偿责任。五
赵某是一家保险公司的业务员 跟
公司签
有
答:
老王想知道的是,
公司
这样做合不合理?答:公司的作法是不合理。根据《
劳动合同
法》的规定,如果一个员工在一个单位连续工作满十年,有权要求订立无固定期限的合同,公司不得拒绝。在本案中公司要求
员工签署
新的劳动合同,是变相地剥夺劳动者的该项权利。因此老王可以拒绝签署新的劳动合同,必要时还可以
向劳动
监察部门投诉...
企业为员工
缴纳了养老保险是否意味着企业就跟
员工签
定了
劳动合同
?
答:
企业为员工
缴纳养老保险并不是意味着
签订劳动合同
。按流程是需要提供劳动合同的,但是实际中已经产生劳务关系的但未签订劳动合同的也应当办理社保。其实未
签劳动合同
以及未办理社保的行为都已经违法了,劳动者应当及时保留能够证明劳务关系的证据以备维护自己的权益。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有...
公司
没有与
员工签订劳动合同
,公司与员工各需要承担什么责任或者义务...
答:
公司
不与
员工签订劳动合同
你现在在公司工作这么久,已经形成事实劳动合同,你可以去你们当地劳动监督部门,提出劳动仲裁,肯定胜诉,会吧你们之前的社保都给你们补上。 而且新合同法规定,员工入职你一个月内,公司没有与其签订劳动合同的,公司应按2倍工资,发放工资。 公司没有与员工签订劳动合同的情况下,员工自己开私单...
公司
强迫
员工签订
协议合法么
答:
公司
强迫
员工签订
协议不合法。公司与
员工签署
任何协议应遵循协商一致的基本原则。不论是
劳动合同
还是保密协议、竞业限制协议都应当由劳资双方协商一致签署,不能采取强制的办法。用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制。对负有保密义务的劳动者,用人单位的高级管理人员,用人单位高级技术人员,如果没有接触到...
公司签
了
劳动合同
,强制扣压劳动合同不发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法。
公司签
了劳动合同但是没给劳动者是违法的,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者
签订劳动合同
后,公司不
给员工
,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
签订劳动合同
后,
企业
不把合同
给员工
,是合法的吗?
答:
企业
和
员工签订劳动合同
,等转正在
给员工
一份。合法吗? 《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文字未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文字交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 贵
公司
是相对迟交付,即使在试用期内解除劳动合同,而变成未交付,...
公司
没有与
员工签订劳动合同
算不算违法
视频时间 00:41
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