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事业单位试用期内辞职违约金多少
关于
事业单位
i
试用期
如何
辞职
?
答:
如果用人
单位
没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的
违约金
都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
考取
事业单位
,还没签合同,如果
试用期内
考赔
违约金
能走吗?
答:
步知面试北楚的回答:参公
事业单位
人员参照公务员法进行管理,根据新录用公务员试用期管理办法规定,公务员(包括参公事业单位人员)在
试用期内
,如果存在以下情形之一,不得提出
辞职
:一是在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;二是重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的...
事业单位试用期
有
违约金
去哪里举报
答:
根据查询相关资料,举报
事业单位
乱收
违约金
有以下四种:1、向该单位的主管层投诉。如:向该事业单位的党委或党组、行政主管班子投诉。2、向该事业单位的上级部门投诉。3、向上级党委纪律体检委员会投诉。4可向检察院投诉。
事业单位试用期
有
违约金
去哪里举报
答:
根据查询相关资料,举报
事业单位
乱收
违约金
有以下四种:1、向该单位的主管层投诉。如:向该事业单位的党委或党组、行政主管班子投诉。2、向该事业单位的上级部门投诉。3、向上级党委纪律体检委员会投诉。4可向检察院投诉。
关于人事档案问题:
事业单位
已入编,如果考取统招研究生,档案怎么办...
答:
没有问题,你可以边工作边考,到时候通过协商,或者单方面提前30日通知,都可以解除劳动合同。档案随人走,不会太麻烦,特别要说的是,没有
违约金
的问题。按新劳动合同法,劳动合同违约金条款只有两种情况是合法有效的,一是
单位
为你支付了岗位培训费用,而且赔偿以培训费用为限;二是竞业禁止或保密合同...
事业单位
最低服务期五年,在
试用期辞职
,赔了
违约金
,对之后考试政审会有影...
答:
辞职
是职工的权力,依协议赔偿了
违约金
,是合法的辞职。你是一个遵纪守法的人,对今后不管考
事业单位
还是行政单位,政审不会有任何影响。
乡镇医院
事业单位
服务
期内辞职
赔了
违约金
走的辞聘有影响吗
答:
有影响。我国
事业单位
和公务员在服务期内是禁止辞职的。乡镇医院事业单位服务
期内辞职
赔了
违约金
走的辞聘有影响,5年内禁止参加公务员或事业单位的招考。建议等到服务期满再辞职,这样不会对你以后造成影响。
我是一名应届毕业生,与
事业单位
签订了五年的劳动合同,
试用期
半年,但是...
答:
你好,如果没有与你签订服务期和竞业禁止协议,则此约定无效,不受约束
事业单位
最低服务期五年,在
试用期
之后
辞职
,赔了
违约金
,对之后教师编制...
答:
事业单位
最低服务期五年,在
试用期
之后
辞职
,赔了
违约金
,对峙后教资变得考试政策会有影响,那肯定会有影响的,因为你都是事业单位,正式职工了,你没服务期满五年,肯定有形象
事业单位
交了
违约金
属于
离职
还是辞退
答:
不论是
辞职
还是辞退都属于离职,但如果是员工主动
提出离职
的,是辞职;如果是
单位
提出的终止劳动关系属于辞退。
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