55问答网
所有问题
当前搜索:
为什么新员工工资比老员工高
公司宁愿给新人开
高工资
却不愿意给知根知底的
老员工
涨薪,这是
为什么
呢...
答:
但是,从公司的角度而言,只会给真正为公司解决问题,创造价值的员工更好的物质条件,其他只是混资历的人得不到涨薪是非常正常的现象。所以对于很多
老员工
来讲,不要总是抱怨新人比自己
工资高
,也要看看自己的能力能不能担...
新员工
和
老员工
的
工资
一样正常吗?
答:
正常,私企都存在这样的现象。
老员工
入职的时候物价水平相对较低,等
新员工
入职的时候,会随着市场水涨船高。还有一个不能否认的事实,就是企业不愿意给老员工涨
工资
。
新来的
员工
起薪都比工作三年的我
月薪高
,这时候我该怎么办?
答:
也许她是现在这个公司的
新员工
,但是她在其他的大公司可能已经工作了10年。又或者你是本科毕业,但是对方是研究生毕业,英语八级,那么其实她的起薪比工作三年的你还要高,就没有什么是可以嫉妒或者心理不平衡的。只不过你们...
新来的同事
工资比
我高2000块!同岗同级的我,要怎么调整心态?
答:
企业内偶尔出现薪资倒挂的现象,很可能是因为工资低的那个人能力不济。但是如果有大面积员工遇到这种问题,原因不外乎以下2类: ① 企业内部发展缓慢,整体提薪进度赶不上外部市场大环境,所以新招进来的员工会
比老员工薪资高
。 ② 公司的薪...
为什么老员工薪资比新员工高
?
视频时间 00:57
如果
新员工
的
工资比
你高,你该怎么办呢?
答:
但世界上没有一份工作是好做的,在工作中总是会碰到大大小小不顺利的事情,也会有一些不公平的事情发生,就好比标题中所说的新来的员工要
比老员工工资高
,这虽然是一个很正常的事情,大家都是靠本事吃饭,但总会让人...
不给
老员工
涨
工资
,
为什么
给新人高薪?
答:
而且相对于老员工来说,新人往往更加容易管理,而且在一个团队中并不那么重要的人是完全可以舍弃掉的,这就是现实,他并不会在乎你是不是
什么老员工
。而且在一个公司之中往往是
新员工
的
工资
要高于老员工!这则是因为每年的...
新员工比老
工员的
工资高
,那么
老员工
是不是要辞职呢?
答:
新员工比老
工员的
工资高
,那么
老员工
是不是要辞职呢?一般遇到这种情况,每个人的回应都有。我觉得这不忍受,立即去帖子;觉得我对公司有感情,首先去老板,我不能支付
薪水
并决定;由于各种原因,请呼吸,如何工作,你如何...
新员工
的
工资比
自己高,怎么办呢?
答:
果不其然,老板和新来的进行了一番交流,新来的表示这部分的技能基本上已经掌握了,没有
老员工
的带领也能独立操作完成,这个时候老板的态度来了个180度转变,把
新员工
的
工资
涨上来,比带他的师傅还高了20%,并且大部分的...
新员工工资比老员工高
,老员工心理不平衡,怎么办
答:
1.采取公平、公开的薪酬政策;2.要进行岗位评估,从我在公司的评估来看,运营岗位的薪酬要比销售岗位的
薪酬高
,这需要进行一次系统的,有各部门代表参与的岗位评估,这样同职级的
员工
因为岗位分工的不同,薪酬应该是不同的 3...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜