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为什么新员工工资比老员工高
为什么
新人入职就
比老员工工资高
?
答:
2. 业绩贡献显著的岗位,如销售人员,与那些业绩贡献不那么明显的岗位相比,
薪酬
自然会有所不同。这种差异一方面是为了激励员工,另一方面也是因为市场普遍遵循这一规则,即所谓的行业标准。3. 市场因素也会影响
工资
水平。所谓的市场价格,是指劳动就业市场的当前状况,相较于
老员工
入职时的市场价格,现在...
双语:
为什么新员工
永远
比老员工
钱多活少
答:
第三种,老员工因在公司年限较长,已经属于闲职情况,而新员工生龙活虎,业绩比较高,所以工资也会高;第四种,两者同样的岗位,同样的工作内容,但是新员工比老员工努力,业绩突出、提成高,所以整体公司就会高了。综上几种情况是
新员工比老员工工资高
,也是
为什么高
的原因。
为什么新员工工资比老员工高
?
答:
第三种,老员工因在公司年限较长,已经属于闲职情况,而新员工生龙活虎,业绩比较高,所以工资也会高;第四种,两者同样的岗位,同样的工作内容,但是新员工比老员工努力,业绩突出、提成高,所以整体公司就会高了。综上几种情况是
新员工比老员工工资高
,也是
为什么高
的原因。
老员工
和
新员工薪水
一分钱不差 合理吗
答:
第三种,老员工因在公司年限较长,已经属于闲职情况,而新员工生龙活虎,业绩比较高,所以工资也会高;第四种,两者同样的岗位,同样的工作内容,但是新员工比老员工努力,业绩突出、提成高,所以整体公司就会高了。综上几种情况是
新员工比老员工工资高
,也是
为什么高
的原因。
公司给
新员工
的
薪水为什么
高于
老员工
?
答:
这个很简单,新员工的薪水是有市场比较决定的,薪水低招不到人,而老员工的薪水是由公司内部的薪水制度决定的,一般公司的薪水制度又是明显落后于市场的。这种情况就是倒挂,
新员工比老员工工资高
。新员工是在几家公司里面选择一家好的公司,几家公司处于竞争状况,所以工资不能给的太低,要有一定的...
如何处理
新员工薪酬
高于
老员工
的问题?
答:
这种现象真的是非常常见,网上此类的新闻,已经是非常常见了,很多
老员工
都在抱怨,自己辛辛苦苦工作好几年,还不如刚刚入职的
新员工工资高
。原因有如下几点:1.招聘成本提高 根据最近几年的新闻报道来看,应届生的工资是不断提升的。今年有招聘网站进行了一次调查,2018年应届生的平均期望薪资为6174元,...
为什么新
入职的
新员工比老员工
的
工资高
?
视频时间 00:57
新人
比老员工
的
工资
都高,那么老员工应该怎么办呢?
答:
新人
比老员工
的工资都高,那么老员工应该怎么办呢?夏华,大学同学们突然抱怨宿舍的宿舍。事实证明,她没有打算找到她带来的新人。
薪水比
自己高3000,但新人显然没有做任何事情。这个小组的几个老学生也拥抱了她,甚至有人建议她辞职。事实上,旧员工的薪水低于
新员工
,已成为工作场所的常见现象。这是这种...
新
老员工
的待遇区别怎样?
答:
新
老员工
的待遇差别,这个还是因单位而异的,一般来说,老员工相对基本的福利,待遇要更好一些,而且晋升机会明显要好于
新员工
【综合】
新员工工资比老员工
还高,到底该怎么办
答:
新员工
的
工资
是根据当前的工资水平给的,工资给的低了就招不上人来。所以只能随行就市。
老员工
的工资是按你入职时的工资水平给的,按理说每年都应该根据你的能力提升、职位变化、社会平均工资水平变化、物价变化等因素适当的提高一定比例的工资。但那只是按理说,有些企业老板不到万不得已不会轻易涨...
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