如果新员工的工资比你高，你该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

在现在这个压力很大的社会中，工作占据了人们生活的大部分，很多工作人士的生活状态都是这样的，早出晚归，在公司的时间远大于在家的时间。但世界上没有一份工作是好做的，在工作中总是会碰到大大小小不顺利的事情，也会有一些不公平的事情发生，就好比标题中所说的新来的员工要比老员工工资高，这虽然是一个很正常的事情，大家都是靠本事吃饭，但总会让人心里有些不舒服。如果你碰到这种情况你会怎么想呢？

首先，摆正自己的思想

公司毕竟都是要以盈利为主，而公司的利润也主要是靠员工来创造，如果用少的人工成本换取更大的劳动成果是每个公司都要思考的问题。作为员工，最需要懂得一点就是，公司不会养闲人，新员工工资比自己高，那肯定是哪方面对方要比自己强很多，所以人家的工资比自己高。要明白工资的多少是由个人能力决定的，而不是靠在公司的年限决定的。其实我个人认为，有这样一个优秀的新人来也是有好处的，人很容易受环境的影响，正好可以向比自己强的人学习学习，这也会是一种对自己的提升。所以要从心里接受薪资方面的差异，摆正心态，不要让情绪影响自己的工作。

其次，做好自己就够了

工作的地方是挣钱的地方，薪资的多少从一开始也就不是固定的，能力越强薪资越高，公司来的新人工资都比自己高，那自己也要加把劲了，多反思反思，提升自身的业务能力。当然，这其中最重要的是不能丢失自己，每个人的生活工作节奏都不同，自己按着自己的节奏走就可以了，千万不可以一时贪图工作比对方强而贪图速度，不贪图质量。

人外有人，山外有山，做好自己，不被他人影响就够了。

Answer 2

那只能认命了，毕竟有很多的新员工，他们也都是非常优秀的，而且他们的学历和各个方面都很好。

Answer 3

这个时候就会出现心理不平衡的情况，而且也会和领导进行沟通，询问清楚具体原因，如果不是这个原因的话，就可以选择报警，也可以选择辞职或者跳槽。

Answer 4

我会想一下原因是什么，我会调整一下自己的心态，让自己变得更加优秀，这样才能够升职加薪。