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一天工作12小时星期六、星期日不休息一个月900这样工作时间合法吗?
一天工作12小时星期六、星期日不休息一个月900这样工作时间合法吗?真的觉得比做奴隶还辛苦了哦!
哪有什么合同哦
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推荐答案 2011-10-09
呵呵,找记者是最好的了,劳动法规定,每日不工作不得超过8小时,没星期工作不得超过40小时。
他那样肯定是违法的了,直接找记者,找什么劳动监察大队、找工会其实没用,因为他们只会拖!
都没有记者来的有用,直接播出去,会有人给你做主,而且老板也不想把事情闹大,当然前提是你
不想干了,但是不干了也不能便宜他,因为这本来就是你应得的。别跟钱过不去。
只要新闻播出去,不怕老板不赔你钱,除非他想关门大吉。
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其他回答
第1个回答 2011-10-09
当初如果没有签合同的话是不合法的,关键是8个小时之外的工作时间不给加班费绝对不合法,可以到附近的有关部门去要求他们查这件事。最好用的是:找记者。
第2个回答 2011-10-09
不合法
找劳动局 找劳动监察大队 找工会 三天一找。两天一找
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一天
上
12个小时
的班 是否违法
答:
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正常来说,都是可以的
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没有签订劳动合同
,每天工作12小时,
周末也
不休息,这样
违法
吗?
我该
答:
所以,休假日加班的时间也应当计算在每月的总时数之内,
所谓休假日加班不受法律规定每月不超过三十六小时限制的说法是没有法律依据的
。 6、本案例中每天工作12小时违法,周末不休息也违法,可以要求单位按照法律规定安排工作时间,如果单位不依法改正,可以到当地劳动部门投诉仲裁,一定赢的。 没有签订劳动合同,解除劳动关系违...
每天
高强度
工作十二个小时,
两班倒,符合《劳动法》
吗?
答:
一般情况下,
每天高强度工作12个小时是不符合劳动法的
,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
每天工作12小时
周末
不休息
但有加班费 只有法定假期才能休息 这算
合法
...
答:
该行为涉嫌违反《劳动法》的相关规定
。附:《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...
公司每周六天
12小时
制
上班合法吗?
答:
周
6,周日
,加班双倍工资。。。但如果补休就不用给两倍工资。。。法定节假日(如元旦,春节),加班3倍工资 。。。法定节假日即使补休也要3倍工资。。。我国实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 超出一
小时1
.5倍工资。。。
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