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上二年班不签合同能补多少钱
公司与员工未签定劳动
合同
,应该赔
多少
。
答:
公司与员工未签定劳动合同,应该赔多少具体如下:1、公司给员工
不签合同
应当赔偿双倍工资。
2
、未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,最多支持11个月的工资;未签订劳动合同连续超过两年未提起诉讼的,法院一般不支持双倍工资的诉求。企业不签劳动合同的法律风险:1、用人单位自用工之日起...
入职
不签订劳动合同
赔
多少钱
答:
一、入职
不签订劳动合同
赔
多少钱
1、入职不签订劳动合同,若是用人单位解除劳动合同的,应该向劳动者支付经济补偿标准的二倍赔偿金,即劳动者在该用人单位工作年限每满一年,用人单位就应当赔偿其二个月工资;若是满六个月没满一年的,赔偿金也应当按照一年计算;而若是其工作年限没满六个月的,则赔偿...
在公司上班两年没交社保,
没签合同
,被辞退能得到
多少
补偿
答:
根据我国相关的规定,若是未签劳动
合同
未买社保,劳动者就被用人单位辞退了,按劳动者可以去申请仲裁,要求公司赔偿二倍工资的违约金,且赔偿金的期限一般都不会超过是以个月。一、未签劳动合同未买社保被辞退如何赔偿金? 用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果
没
有《劳动合同法》39条的...
两年
不签
劳动
合同
,支持双倍工资吗
答:
两年
不签订劳动合同
,不能再主张双倍工资,但是劳动者可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
我工作两年了,公司
没
有签劳动
合同
怎么办?公司底薪是1070元,我最多能...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付未
签订劳动合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2
、这样的案件...
上班两年半
没
有
签订劳动合同
,我
可以
拿到劳动补偿么?怎么补偿的?_百度...
答:
可以。根据劳动
合同
法第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...
上班超过一年
没
有签劳动
合同
怎么补偿
答:
法律分析:超过一年未
签合同
的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
上班
2年没签合同能
补偿吗
答:
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动
合同
的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
我在公司
2年
了
没
有买保险和
签订合同
。底薪一千提成4000。能获得
多少
赔...
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
月工资7000元,单位未交社保,未
签合同
,工作
2年
4个月,被辞退应补偿
多少钱
...
答:
如果用人单位不按规定支付经济补偿金,应当加付50%的经济补偿金。第二,经济赔偿金。不符合解除劳动
合同
的情形,应当按照劳动合同法第87条规定支付赔偿金。赔偿金的标准应当是经济补偿金两倍。如果按照题目所说情形,理论上应当支付5个月或者6个月工资的赔偿金。工资标准按照解除劳动合同前,企业生产经营是...
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