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上二年班不签合同能补多少钱
...一直
不签
劳动
合同
,但现在用人单位要
补签
劳动合同,我不?
答:
自应当订立无固定期限劳动
合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资”主张权利。现在用人单位要
补签
劳动合同,是在亡羊补牢,符合法律规定。你若不想干了,可以向单位提出,单位应按照你已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。法律依据请参阅《劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定。
上班超过一年
没签合同能补
十一个月双倍工资吗
答:
可以,用人单位用工满一个月
不签订劳动合同
就是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以主张十一个月。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
在公司工作了
2年
,
合同
到期,公司不续约,我能得到赔偿吗?
答:
我是05年开始在公司工作,到09年才签的
合同
,今年合同到期,公司不愿续约了,请问09年前的能得到赔偿吗? 你要自己拿出证据证明你和公司存在事实上的劳动关系,然后都按照劳动合同法来办事,该有的赔偿和保险都应该有。我在公司工作了19年,现在合同到期了公司不再续签,公司该赔偿我
多少钱
?谢谢 ...
不给开辞退证明
没签
劳动
合同
应该能拿到
多少
补偿金
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在 劳动
合同
解除或者终止 前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法...
公司不上保险 每月2天假 无
合同
我工作
2年
了,月薪2000,按法律程序我...
答:
如果诉讼你要证明,你们之间的劳动关系,如果没有
合同可以
拿工资条或者公司的打款记录,以及你能证明和公司发生实际用工的关系,
不签订劳动合同
每月需支付双倍工资,也就是2000*24,保险费用要按保险技术去推算,同时周末休息日要支付你双倍公司,法定节假日是三倍工资,只要能证明你的劳动关系,诉讼胜诉的...
工作三个月
没签
劳动
合同
双倍工资是
多少
答:
应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 对于上班未
签订合同
的具体情况,是需要严格基于上述法律规定来进行处理的,如果对相关情况的处理不清楚的,可以与用人单位协商进行处理,也可以仲裁要求对方赔偿,用人单位拒不赔偿的,还可以起诉到法院进行判决。
未签劳动
合同
餐补饭
补能
双倍赔偿吗
答:
如果劳动者工作1年后仍无法与用人单位
签订劳动合同
,应该考虑是否及时主张权利,并与用人单位解除劳动关系。二、
没签
劳动合同的后果 1、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享...
上班一年多
没签合同
有没有补偿
答:
劳动关系是事实关系,不以
签订劳动合同
为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据。
没
有劳动合同的,可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据。一、公司拖欠工资一年以上的处理方法如下:1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商;
2
、协商
不能
解决的话,可以通过...
在公司上班一年,一直
没
有
签订劳动合同
,结果公司倒闭了。怎么补偿,补偿...
答:
在公司上班一年,一直没有
签订劳动合同
,公司倒闭了,离职的补偿如下:1、
没签
书面劳动合同的双倍工资差额,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
2
倍的工资,自应当签订书面劳动合同之日起算,计算时间最长不超过12个月,支付时需减去期间公司已支付...
上半年
班没签合同
赔
多少
答:
一、半年
没签
劳动
合同
赔偿多少? 1、 半年没签劳动合同可要求公司支付每个月支付双倍工资的赔偿。
2
、劳动法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 3、《劳动争议调解仲裁法》规定 第二十七条 劳动争议...
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