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上二年班不签合同能补多少钱
未签劳动
合同
上班不满一个月
可以
拿到
多少
工资
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。二、双倍工资的支付条件 情况一:用人...
上班
两
个月
没签合同
工资两倍如何计算
答:
1、
没
有
签订劳动合同
双倍工资按照劳动者个人平时的基本工资的两倍来进行计算,至于经济赔偿金是按照经济补偿金两倍进行计算依据我国相关法律的规定,用人单位单方面解除劳动合同的,用人单位要按劳动者在用人单位工作的限制,给予劳动者经济补位,工作满一年支付一个月工资。
2
、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
三年
没签合同能补
双倍工资吗
答:
已经工作三年的,未签劳动
合同
的,
不能
要求用人单位支付二倍工资赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,二倍赔偿入职已满
二年
即已过,不受法律保护。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,
没
有订立书面劳动合同,协商不成的,可以申请劳动仲裁。仲裁基本程序:受理仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请...
两年劳动
合同
到期公司不续签有补偿吗
答:
法律分析:劳动
合同
到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作一年支付一个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》第十四条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付
两
个月工资。劳动合同...
如果
没
有
签合同
,但在工司工作了5年,公司有什么样的赔偿
答:
赔偿员工四年的双倍工资,按劳动合同法,如果存在事实劳动关系(要有证据),那么一年
不签合同
,要赔偿双倍工资;同时认定为无固定期限的劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规...
三年
没签合同能补
双倍工资吗
答:
三年
没签合同
不
能补
双倍工资。已经工作三年的,未签劳动合同的,不能要求用人单位支付二倍工资赔偿,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,二倍赔偿入职已满
二年
即已过,不受法律保护,《劳动争议调解他裁法》第二十七条规定,劳动争议由请他裁的时效期间为一年,他裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
在职,上班
2年
4个月
没签合同
,工资不拖欠,社保在缴,但是拖欠报销。是否...
答:
如你所述,目前属于
签署
了无固定期限劳动
合同
,但主动提出辞职
不能
获得经济补偿金。报销不属于劳动报酬范畴,属于垫付资金。该款项应不能提起劳动仲裁,只能提起民事诉讼。
上班两年才
签合同
,算违法吗?
可以
要求什么补偿?
答:
本人于2010年元月份进单位上班,半年后问单位为什么
不签合同
?单位说一个人不签合同,等人多了再签,就一直拖到2011年11月份才和我签合同。用人单位和我是2011年十一月份才签的合同,签了三年。到2014年11月才到期。可是现在7月20号我就口头提出辞职了,上了19天班,单位也没有给我发那19天工资,还有四个月合同才...
劳动
合同
到期未续签继续工作
2年
后辞退补偿
多少
答:
一、
合同
到期
没
有续签继续工作被辞退应该怎么赔偿? 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付
2
个月工资; 2、劳动者不续签的话,...
我是个驾驶员给私人老板开车工作
二年
半
不签合同
不交保险辞职了能有什么...
答:
没有任何补偿,因为
没签
劳动
合同没
有任何法律效力来保障你的合法权益,你这基本上属于打零工。
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