月工资7000元,单位未交社保,未签合同,工作2年4个月,被辞退应补偿多少钱？

Question

如题所述

Answer 1

经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月工资的经济补偿。如果是6个月以内不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
如果用人单位不按规定支付经济补偿金，应当加付50%的经济补偿金。
第二，经济赔偿金。不符合解除劳动合同的情形，应当按照劳动合同法第87条规定支付赔偿金。
赔偿金的标准应当是经济补偿金两倍。
如果按照题目所说情形，理论上应当支付5个月或者6个月工资的赔偿金。
工资标准按照解除劳动合同前，企业生产经营是正常时，职工前12个月工资的平均值计算。
另外，违法解除劳动合同，如果劳动者要求劳动合同继续履行，应当首先履行劳动合同。如果劳动者不要求，或者已经无法履行劳动合同才支付赔偿金。

Answer 2

先准备资料吧，能证明你是和他们公司存在劳动关系的，没有合同也没关系，银行转账记录，工资签收单，工作往来邮件，领导交办的工作事项，和员工手册等，起码有这些劳动仲裁才能受理，按规定是赔你两个月一万四，但这种公司合同都不签订的一定很垃圾，不可能全额支付，而实际劳动仲裁下来一般也拿不全，我感觉你能拿到七千到一万已经不错了。

Answer 3

根据你的叙述，工作单位没有给你缴纳社保是违反社会保险法的违法行为必须到当地劳动保障局去告搞得我的违法行为让劳动保障局组织你的工作单位的违法行为维护你的合法权益你才可以得到赔偿金赔偿金是你的工龄一年赔偿一个月的工资加双倍的养老保险金注意如果你不去劳动保障局告没有劳动保障局的干预你的工作单位是给你赔偿金的因为他们怕劳动保障局罚他们的款而你没有罚款的权利

Answer 4

你可以去劳动仲裁咨询一下，你虽然没有签订用工合同，但你应该有领工资的证据啊（工资卡，工资单据）

Answer 5

一年的双倍工资，2个半月的工令工资，及补上社会保险!