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上二年班不签合同能补多少钱
二年没签
劳动
合同能补
双倍工资吗
视频时间 00:40
上了
2年
10月的班,期间没有购买五险一金。也没有签劳动
合同
?我要怎么...
答:
上班5
年没
有
签订劳动合同
视作签订无固定期限劳动合同,交了五险一金,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,需要在劳动仲裁时效内。用人单位单方面解除劳动合同符合《劳动合同法》规定需要支付经济补偿金或赔偿金的,应当依法支付。1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没...
在公司干了两年多了,
没签合同
,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢...
答:
1. 工作两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险,除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因
没签定合同
而要求公司双倍赔偿
2
. 未
签订劳动合同可以
要求单位支付双倍工资,未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉,超时劳动可以要求单位支付加班费,掌握证据申请劳动仲裁来维权。
公司
没
买社保,无劳动
合同
,上班
2年
7个月,最低工资1800,能陪
多少钱
答:
与单月最低工资无关。劳动者可以向用人单位主张未签劳动
合同
第二个月起的双倍工资,最低11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
2
,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等...
二年没签合同能补
双倍工资吗
答:
工作超过两年
没
有
签订劳动合同
,可以申请双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司与员工未签定劳动
合同
,应该赔
多少
。
答:
公司与员工未签定劳动合同,应该赔多少具体如下:1、公司给员工
不签合同
应当赔偿双倍工资。
2
、未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,最多支持11个月的工资;未签订劳动合同连续超过两年未提起诉讼的,法院一般不支持双倍工资的诉求。企业不签劳动合同的法律风险:1、用人单位自用工之日起...
二年没签合同能补
双倍工资吗
答:
无劳动
合同
两年内能索要双倍工资吗可以。入职超过一年无书面劳动合同,就视为无固定期合同。《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
上班超过两年
没签
劳动
合同
答:
如果劳动者已经工作两年但是公司
没
有与其
签订劳动合同
的,按照相关的规定,这样已经视为用人单位与劳动者签订了无限期的劳动合同。除此之外,由于没有签订劳动合同损伤劳动者合法权益,用人单位还应该支付相应的经济补偿。一、超过两年未签劳动合同会怎样? 用人单位已经超过
二年
未签订劳动合同的,可以视作为用人...
工作将近两年,
没
有
签合同
,
可以
要求双倍工资吗?
答:
可以,要求入职第二个月起一年内双倍工资,同时
签订
无固定期
合同
《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定...
工作两年七个月未签劳动
合同
被辞退赔偿
多少
答:
2
、不再限定补偿年限(12年) 3、工资计算基数:指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二、单位
没签
劳动合同怎么办 根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动...
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