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上二年班不签合同能补多少钱
劳动法规定辞退工作满
2年
的员工,需赔偿
多少
?
答:
是经济补偿金 用人单位因劳动
合同
的解除或终止需要向劳动者给与经济补偿时,其标准为: 1、按劳动者在本用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;
2
、六个月以上不满一年的,按一年计算;l不满六个月的,支付半个月工资。
上两
个月
班没签合同
赔
多少
答:
上两
个月
班没签合同
赔两倍工资。入职两个月没签合同按照一个月正常工作,一个月双倍工资赔偿。签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。超过1
年签订
无固定期限劳动合同。劳动合同的法律特征有...
劳动
合同
到期公司不再续签如何赔偿?
视频时间 00:34
在一个公司干满20年,一直未签劳动
合同
,自己提出辞职,会得到双倍工资补偿...
答:
用工满一个月不满一年的,二倍工资支付期间为用工满一个月的次日起至补订劳动合同或者终止劳动关系的前一日止;用工满一年的,二倍工资支付期间为用工满一个月的次日起至满一年的前一日止共11个月,并视为已经订立无固定期限劳动合同。现员工在用人单位用工满20年未
签合同
,用人单位应当支付11个...
干了
两
个月工作,工厂没和我签劳动
合同
,我
可以
要最高赔偿11个月的双倍...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其 未
签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付 未签劳动合同 双倍工资(入职的第
2
个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!如何申请劳动仲裁:1、去...
没签
劳动
合同
超过一年是不是没有赔偿双倍工资了
答:
但在现实中劳动者一年双倍工资的主张都得不到支持,劳动
合同
法实施已经十多年了,执法者还在坚持不让劳动者按劳动合同82条第
2
款主张超过一年部分,属于不按法律规定订立无固定期限劳动合同的双倍工资,只让劳动者按劳动合同法82条第1款主张第1年的双倍工资,而同时又从仲裁时效上限制,导致未签劳动合同...
工作一年多不满
二年
,
没签
劳动
合同
,现在辞职,可不
可以
申请补偿
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
上班
2
个月
没签合同
怎么赔偿
答:
入职
两
个月
没签合同
按照一个月正常工作,一个月双倍工资赔偿。签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。超过1
年签订
无固定期限劳动合同。未签合同怎么取证劳动关系?对于
不签订劳动合同
的企业,员工...
因为公司
没
给
签合同
辞职,能得到每年一个月补偿吗
答:
因为
没
有
签订劳动合同
为由解除劳动合同的,劳动者
不能
获得经济补偿金。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,...
我不想上班了,想辞职 ,有赔偿吗?我都干了两年多了
答:
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
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