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上二年班不签合同能补多少钱
在公司工作12年,公司
没
续签劳动
合同
,能拿到
2
倍的赔偿金吗
答:
在公司工作12年,公司
没
续签劳动
合同
,能拿到
2
倍的赔偿金。劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的...
七年
没签合同能补
双倍工资吗
答:
七年
没签合同
不
能补
双倍工资,七年未签劳动合同要求赔偿已经不受法律支持。因为已经建立了长达七年的事实劳动关系,在这种情况下再去主张双倍赔偿的工资,早就已经超过了仲裁时效,所有维权都有时效问题,不是个人什么时候方便什么时候索赔都可以。劳动争议仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利...
工作了五年都
没签合同
,双倍工资算几个月
答:
一、5年未签劳动合同赔偿按什么时候工资计算? 5年未签劳动合同赔偿按第
2
个月的工资计算,用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位
签订劳动合同
的,法律作出如下规定: 法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务; 用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一...
工作六
年没
有签劳动
合同
遭辞退,应该得到
多少
赔偿?
答:
你在用人单位工作六年未
签订劳动合同
,本应获得11个月二倍工资,但因为劳动争议仲裁时效1年,现早已超过时效,
不能
通过法律途径维权。至于辞退,分为三种情况:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定辞退,
没
有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者...
固定
合同
中写如果不满两年辞职,赔偿5万元合法吗?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文字,至少储存
二年
备查。 1,。在同一用人单位连续工作满十年劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限的劳动合同;十年的起始时间自用人单位用工之日起计算,法律有明文规定;不是按买社保的时间算的,当然既然买了十年社保肯...
入职
没签合同
被辞退,干了1个月零1天,
可以
要求赔偿
2
倍工资吗?对方已把工...
答:
可以要求
2
倍工资,但这种主张未签劳动合同的双倍工资不划算,还不如主张违法解除的赔偿金好:劳动合同法有规定,用人单位应当在劳动者入职一个月内
签订劳动合同
,双倍工资的起算时间是劳动者入职第二个月,你第二个月只工资一天,就只能是这一天工资的双倍。但如果主张违法解除,按补偿金计算方法应当支付...
公司
没
有签定劳动
合同
和办理保险,我在公司干了两年了,中途休息了
两
个月...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存
二年
备查。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...工作十年签了7年劳动
合同
,后面三年
没签
劳动合同。
答:
劳动合同到期后继续在原单位工作,原单位继续支付工资,可以视为按以前合同继续履行,超过一年
没签合同可以
视为已签无固定期合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。法律分析按照相关法律法规规定,用人单位只要发生了用工行为,...
二年
一签的
合同
末到期不再续签有补偿吗
答:
如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。下面由法律经验在本文整理介绍。合同到期怎么续签1、劳动合同到期续签的,双方可以另行订立书面劳动合同,或者
签署
《续订劳动
合同协议
书》,
不能
以单方面的通知函代替。
2
、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签,而员工个人仍在单位...
你好。我进公司八年了,最近
二年
公司没给我签劳动
合同
假如我不干了能赔 ...
答:
1、未签劳动
合同
,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2
、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5、...
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