55问答网
所有问题
当前搜索:
hr岗位轻松吗
HR
的工作,如何变被动为主动?
答:
人力资源部是后勤保障部门,人力资源不仅要靠自己的专业能力,还要靠自己的服务来满足公司的发展需求。传统上,
HR
认为社保、个税、工资等计算事务以及在各部门办理手续等流程事务是他们的核心任务。事实上,这些任务很难体现出人力资源对企业的战略意义。要将人力资源工作提升到战略层面,就要确立人力资源的角色...
hr
的日常主要工作是什么,包括工作流程
答:
hr
的日常主要工作内容与流程如下:1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键
岗位
应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;2.根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督...
大学生毕业不喜欢自己的专业,跨行就业究竟是否可行?
答:
因为我找的工作不是完全对口的,
HR
通常会对我的工作能力有所疑虑,因此,我在回答问题的时候,会着重强调,我过往的学习经历对胜任这份工作很有益处。 回答的时候遵循,“我做了啥-对你们有什么用-因此,我认为自己能够胜任这个
岗位
的”原则。 假如我(生物专业)在应聘化妆品公司营销岗。 问:你的毕业课题主要做的什么,...
HR
的工资为什么这么低?
答:
说
HR
薪资低的人是没见过真正薪资高的HR。人力资源这个职业薪资差别很大,有的HR月薪只有两三千,有的HR却月入一两万,甚至年薪百万。HR薪资高不高关键要看在什么样的平台,处在什么级别,以及工作内容是什么。下面且听我说。1、职能岗性质决定薪资比较平稳 人力资源部门和财务、法务等部门一样都是属于...
人力资源的工作怎么样
答:
在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个
职位
频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,
HR
是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。 一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具...
人力资源综合
岗
还是招聘岗比较好
答:
综合
岗
好。在人力资源公司公布的招聘公告中,人力资源综合岗的工资可以达到每月8000元以上,而人力资源招聘岗工资多在5000-6000元,都享受五险一金等福利,相比之下是综合岗好。人力资源综合岗主要负责劳动合同管理、异动管理、离职管理等,规范业务流程,组织并指导相关工作;负责工资的制作、发放,
HR
薪酬...
人力资源工作的上升空间大吗?
答:
上升空间很大。首先如果你正在做单个模块,比如招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等,就可以往其他模块或综合方向发展,每个模块做精也是大有前途的,比如从招聘助理到专员、主管、经理、总监等。另一方面如果你已经是在
HR
综合职能
岗位
上,你可以从HR主管做到经理、总监、副总裁等,甚至有些大公司设有...
hr
工作真的稳定吗
答:
没有一定稳定的工作,看个人的需求了。如果说公司给的待遇或者其他方面不给力,公司想让你稳定你都稳定不下来。不过
hr
应该挺锻炼人的口才的
作为企业
HR
感觉如今招聘很难,为什么会这样?
答:
人力资源部有六个主要模块,人力规划,招聘,培训,绩效,补偿,工人关系。一般只有大公司将细分模块,一般企业正在做,他们偏向于斯特瑞,许多小企业人力资源也应作为行政,清洁,司机,秘书。它正在招募人力资源中提到人力资。很多人都说人力资源不是个人人?什么是如此困难?事实上,这并不容易。1.招聘...
赫比(国际)的
HR
Trainee
岗位
好么?
答:
你是在赫比哪个公司,如果是总部的话还不错,工作强度不好,环境也还行。待遇就不是很清楚了,想必你是知道的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜