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人力资源综合岗还是招聘岗比较好
如题所述
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推荐答案 2023-06-25
综合岗好。在人力资源公司公布的招聘公告中,人力资源综合岗的工资可以达到每月8000元以上,而人力资源招聘岗工资多在5000-6000元,都享受五险一金等福利,相比之下是综合岗好。人力资源综合岗主要负责劳动合同管理、异动管理、离职管理等,规范业务流程,组织并指导相关工作;负责工资的制作、发放,HR薪酬系统的维护、配置等。
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银行
招聘
人力资源
和
综合
柜员哪个好
答:
人力资源
和柜员是完全不用的
岗位
,工作内容也不同,具体好不好,需要看你自己的兴趣,对那个工作岗位有兴趣,选择一个自己喜欢的工作很重要,银行里面的这两个岗位都是很不错的。
在
人力资源
部干
招聘还是
干培训还是干薪酬好?或是其他?
答:
看长远点吧,干培训是最好的
。培训是人力资源里最不受重视的一项,小公司基本不管的。但它却是最有难度的一项,真正的大公司的人事主管,多是对培训极其有经验的。人事可以分两个阶段,低级阶段是招聘和薪酬,一年就可学会,干个几年就可以很熟练。高级阶段是培训和绩效,非十数年之功不能达到。大...
考事业单位
是综合岗好
考
还是
教师岗好考啊?
答:
考事业单位是综合
岗好
考还是教师岗好考,这得根据
招聘岗位
的报考条件来确定。总体上得不好考:1、
综合岗位是
比教师岗位分数高一些,试题范围要广泛一些。2、教师岗位专业要求条件更具体一些,试题专业程度更困难一些。
公司直接招人
好还是人力资源
公司
招好
?
答:
肯定是公司直接招人好
,因为公司直接招人,在面试的时候就能知道个人能力怎么样,适不适合这个岗位,能不能胜任这份工作等。而人力资源公司招人就比较顺便多了,只有符合这些要求,不管能否胜任工作,都推荐去,人力资源公司的目的很明显就是挣钱,两头都挣,很多的工作和人都不靠谱,所以还是公司直接招人好。
在
人力资源
部干
招聘还是
干薪酬好?
答:
招聘
很能锻炼人,因为这需要进行工作说明和工作描述,工作描述是需要进行人员需求预测的,这又涉及
人力资源
规划。可是你的招聘好像只是收简历或发放招聘信息,没有前途也学不到东西。建议你做薪酬。
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