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链家劳动合同
我们在北京
链家
打工,
合同
签的是前程的,保险在深圳,对我们有什么影响,我 ...
答:
合同与保险应是同一家的吧。从你说的情况看,你应是被劳务派遣到北京的,你的劳动关系应是与你签订
劳动合同
的单位(该单位负责你的社保和档案),北京的单位与你只有事实劳动关系,如果权益受到侵害,可以在北京投诉北京的单位也可以去签订合同单位的驻地投诉与你签订合同的单位,两家之间有连带责任。
被
链家
地产辞退的员工,且为第二次入职,能否再进入链家?
答:
只要单位同意入职,法律并不禁止。但对能否再次约定试用期,目前司法实践中仍有争议。一种观点认为,只要是同一劳动者,单位就不能再约定试用期。另一种观点认为,要看具体情况,超过一定时限后,可以重新约定试用期。本人同意后一种观点。【法律依据】《
劳动合同
法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月...
链家
卖房需要提供卖家的房产证和身份证吗
答:
需要。根据《
劳动合同
法》在
链家
进行房屋交易时,为确保交易合法性和安全性,卖家需要提供房产证和身份证。房产证是证明房屋所有权重要文件,用于确认房屋合法性和所有权归属。身份证则是用于核实卖家身份有效证件。这些文件提供有助于确保交易合法性,保障买卖双方权益。
深圳
链家
离职可以直接走人吗
答:
不可以。深圳
链家
提交离职需要离职申请不能直接走否则就违约了,根据
劳动合同
规定劳动合同前两年半如果因为您的违约给公司造成一定的损失公司会要求您赔偿的。如果是在试用期可以提前3天通知用人单位解除劳动关系,如果过了试用期你可以提前30天以书面形式通知用人单位即可。
链家
转正的业务员离职时没业绩有没有工资
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者当月没有业绩,劳动者离职,用人单位应当支付不得低于当地最低工资的待遇,通常没有业绩不需要按照制度业绩提成。《
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
链家
复职人员还用试用期吗
答:
一般情况下是不需要再进行试用期。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定,劳动合同终止后,双方又重新建立劳动关系的,可以不再试用,因此,如果
链家
复职人员与公司重新签订了劳动合同,一般情况下是不需要再进行试用期的,但是,如果复职人员的工作内容、职位等发生了变化,或者公司的管理制度、业务模式等...
苏州
链家
不到一个月能辞职吗?有工资吗
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
链家
接私单员工会扣钱吗
答:
会。
链家
作为一家正规的房地产中介公司,不允许员工接受私单,员工被发现接受私单,公司会对其进行严肃处理,包括扣除工资、解除
劳动合同
等。
链家
中介素质差能开除吗
答:
不能开除。
链家
中介素质差是否能够开除,视具体情况而定,并非每一种中介素质差的行为都能够构成解除
劳动合同
的条件,中介员工的问题轻,公司可以采取轻度的惩罚,如扣除一定的绩效奖金,甚至进行重新培训等措施,对于素质较差的员工,公司也会对其进行严格的培训和考核,并设定相应的处罚制度,以保障企业和...
北京
链家
地产不发离职工资,怎么办? 走
劳动
仲裁,程序怎么走?
答:
网上搜索“劳动仲裁申请书”,找一个范本,依葫芦画瓢写上一式三份,然后附上相关证据(
劳动合同
及其他可以证明与用人单位有劳动关系的证据),你的身份证复印件,用人单位的营业执照复印件或工商局查询的用人单位基本信息即可去申请立案。认真看下面的内容,你可以主张的项目及法律依据尽在其中。下面是...
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