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中介劳动合同
中介劳动合同
有法律效力吗
答:
中介劳动合同
具有法律效力。根据相关规定,只要满足一定条件,中介劳动合同就是有效的。条件包括民事主体适格、意思表示真实,以及内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。与中介签订劳动合同需要遵守以下原则:1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除...
劳务
中介合同
有法律效力吗
答:
内容合法、订立人自愿亲自或授权他人签订的合同,有效。
中介
公司如果有房主的租赁委托书获取了房东的许可,就可以和中介签订租房合同,如果中介公司没有获得房东的许可,那么签订的合同就无效。和中介签的
劳动合同
违约金需要支付吗?劳动者一般是不需要支付违约金的,除非违反了法定的情形;劳动者须交违约金的...
中介
可以代办
劳动合同
吗
答:
中介
不可以代办
劳动合同
。中介机构可以协助企业处理劳动合同,但不能代办劳动合同。根据规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的平等自愿关系的合同,必须由双方当事人本人亲自签订。因此,企业应当自行与劳动者签订劳动合同,中介机构只能提供相关服务和建议。中介机构可以向企业提供劳动法律咨询、拟定劳动合同...
与
中介
签的
劳动合同
有效吗
答:
法律主观:
中介
签的
劳动合同
有效,依法成立的劳动合同自成立时生效,订立劳动合同应当完全出于双方当事人的自愿,内容经双方协商一致,双方当事人地位应当平等,不存在主从关系或依附关系。法律客观:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
与
中介
签的
劳动合同
有效吗
答:
只要是具有相应的民事行为能力的双方当事人,在自愿且不违反法律或者社会公共利益情况下,签订的合同就是有效的。
中介合同
是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。因此,通过中介签订的合同是有效的。签订
劳动合同
需要下列材料:1、身份证复印件一张;2、学历...
中介
不给
劳动合同
怎么办
答:
要先去找用人单位协商,如果协商不成那么就向劳动行政部门投诉。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,必须签订
劳动合同
,且劳动合同需要一式两份,双方各执一份,如果用人单位违反法律规定,由劳动行政部门责令改正。签订劳动合同应注意以下几点:1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为...
跟
中介
签劳务
合同
有哪些坑
答:
法律主观:与公司签订的是
劳动合同
,与
中介
签的劳动合同属于派遣合同,两者的区别如下: 1.签订的对象不同: 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同 有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 2.签订的期限不同: 劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。
跟
中介
签的
劳动合同
合法吗
答:
法律分析:合法有效。劳动者和用人单位(劳务派遣单位)签有
劳动合同
,用人单位和用工单位(工作的公司)签有劳务派遣协议,用人单位应当把劳务派遣协议内容,告诉劳动者。在公司打工,和劳务派遣单位协商一致签定劳动合同,具备法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣...
中介
没有履行
劳动合同
怎么办
答:
法律分析:如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订
劳动合同
,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,...
和
中介
公司签的
合同
有没有法律效果
答:
一、和
中介
公司签的
合同
有没有法律效果1、和中介签了合同有效,但合同要是双方自愿签订的不存在欺诈、胁迫的情形,且内容形式合法,订立合同的当事人具有完全民事行为能力才可以,否则将导致合同无效。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人...
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