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链家与员工劳务合同
在
链家
签订了一年的劳动
合同
,现在属于实习期三个月,干了一个月觉得不...
答:
1. 我在
链家
签订了一年的
劳动合同
,目前处于实习期三个月。2. 实习一个月后,我觉得这份工作不适合我。3. 我想知道是否可以辞职走人。根据劳动法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,您...
在
链家
签订了一年的劳动
合同
,现在属于实习期三个月,干了一个月觉得不...
答:
可以的,但是行为是属于违约,如果
协议
上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职
劳动合同
后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退...
链家员工
如何签劳动
合同
答:
劳动合同
的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位...
我们在北京
链家
打工,
合同
签的是前程的,保险在深圳,对我们有什么影响,我 ...
答:
合同与保险应是同一家的吧。从你说的情况看,你应是被
劳务
派遣到北京的,你的劳动关系应是与你签订
劳动合同
的单位(该单位负责你的社保和档案),北京的单位与你只有事实劳动关系,如果权益受到侵害,可以在北京投诉北京的单...
跟员工
签订
劳务合同
合法吗
答:
双方经过协商,可以签订
劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
,通常意义上是指雇佣合同,适用于劳动法以及相关行政法规所调整。1.合法。2.双方经过协商...
在
链家
劳动
合同
没签就走会不会拉黑名单
答:
劳动
合同
没签就走,如果劳动者是正常办理工作交接和离职手续,用人单位通常不会封杀劳动者,如果劳动者自离或者违法解除劳动合同关系,给用人单位造成损失,用人单位会要求用人单位承担赔偿责任,并将劳动者拉入企业的黑名单。
公司
和员工
签
劳务合同
合法吗
答:
一、公司
和员工
签
劳务合同
合法吗1、公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律...
做二手房中介,中介公司能
跟
我签正规的
劳务合同
嚒?上五险一金吗?_百度...
答:
最好当面问清楚,或者在劳动
合同
里面注明,这样才有保障。一般的小中介是没有五险一金的,大的有,但也要看你的业绩的,一般正式入职后,要每月达到一个业务量才会给你办社保的。做业务特别是中介本来就是一个不稳定的职业...
公司
跟员工
签
劳务合同
合法吗?
答:
公司
跟员工
签
劳务合同
不合法,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工单位必须
与员工
签订劳动合同和缴纳...
公司可以
和员工
签
劳务合同
不签劳动合同吗
答:
公司不可以
和员工
签
劳务合同
不签劳动合同。如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别...
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