55问答网
所有问题
当前搜索:
进厂签不签劳动合同
进厂
需要
签合同
吗
答:
法律分析:需要
。劳动合同是对劳动者的保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
进厂
必须
签劳动合同
吗
答:
法律主观:关于上述问题的解析如下: 一个月内必须 签订劳动合同 , 不能 解除劳动关系 的
。 陈 律师 :公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面 劳动合同 ,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工 双倍工资 。 相关知识——劳动合同的特征 劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独...
打工一定要
签合同
吗
答:
法律分析:一般正规化的厂都要签合同
。不过合同上也有试用期,或者说是过了试用期再签合同。就是说你进了一家大厂,有说要订合同。但往往那厂家还会有试用期,一般都是一个月。就是过了一个月后你转正式职工了再跟你订合同。而很多小厂都是没有订合同的。辞职也不好辞。法律依据:《中华人民共和...
进厂
一定要
签劳动合同
吗?
答:
厂里上班要签劳动合同。
1、如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿
。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;2、如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
厂里上班要
签劳动合同
吗
视频时间 00:56
进厂
要签劳务
合同
吗
答:
法律主观:用人单位一般与员工
签订劳动合同
,但属于以下员工的,应当与其签订劳务合同:已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;公司内退人员;其他。法律客观:《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务...
私人
工厂
招人要
签订合同
吗
答:
一、私人
工厂
招人要
签订合同
吗1、私人工厂招人应当
签订劳动合同
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...
员工
进厂
多久
签劳动合同
答:
员工
进厂
多久
签劳动合同
的规定如下:1、员工入职后,可以立即签劳动合同,最迟不得超过一个月;2、如果单位超过一个月
不签
,要向员工每月支付双倍工资,但不超过十一个月;3、超过一年的,还会视为双方
签订
了无固定期限劳动合同。劳动合同可以按照以下流程签:1、劳动者应当先和用人单位就劳动合同的内容...
去
工厂
上班要
签劳动合同
么
答:
因此,去
工厂
上班,用人单位应当与员工
签订劳动合同
。
没
有签订劳动合同,用人单位就有可能存在违法行为,员工的权益也难以得到保障。建议在签订劳动合同前,员工应当认真阅读合同条款,了解自己的权利和义务,如有不清楚的问题可以向用人单位进行咨询或者寻求法律援助。劳动合同签订流程一般如下:1、招聘和面试:...
进工厂
入职
劳动
法规定要签劳务
合同
吗
答:
一 、入职都要签劳动合同吗 入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在
签订合同
时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
不签劳动合同
会有一些不利的影响。 《劳动合同法》的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
进厂两年了不交保险不签劳动合同
进场不签劳动合同算不算违法
进厂签的劳动合同 他没有给我
员工进厂没签劳动合同
离职后又进厂没签劳动合同
进小厂工作一年多了没有签劳动合同
进场没签劳动合同会怎么样
如果进场没有签劳动合同
进场就签劳动合同吗