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进厂两年了不交保险不签劳动合同
...
两年
多了,
工厂没有
五险一金,并且
没有签订劳动合同
,可以要求工厂什么...
答:
没签劳动合同,没买保险,
劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益
。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、未签订劳动合同,其赔偿事宜如...
在公司干了
两年
多了,
没签合同
,没
交保险
,没有休息时间,有没有补偿呢...
答:
1. 工作两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险,
除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿2.
未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资,未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉,超时劳动可以要求单位支付加班费,掌握证据申请劳动仲裁来维权。...
单位上班三年.
不签合同
.
不交保险
答:
如果用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
。在特定情形下,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。2. 对于未签订劳动合同的员工,如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则视为用人单位与劳动者已订...
不签劳动合同不交保险
答:
1. 如果用人单位在劳动者开始工作后超过一个月但不满一年时间内未与劳动者签订书面劳动合同,
那么用人单位必须向劳动者支付相当于工资两倍的赔偿
。2. 如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权要求用人单位补缴。如果用人单位已经为劳动者缴纳了社会保险费,但由于用人单位未按时足额缴纳而产生争议...
用人单位
不签合同不交保险
怎么办
答:
法律分析:公司不签劳动合同不交保险,
可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为补缴从入职到离职的社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费...
工作快
两年了
,公司
不签合同不买社保
突然通知我们离职
答:
注意:要向单位发出被迫性解除合同通知书,并确保留下送达对方的证据。二、怎样进行赔偿1、如公司没有
交社保
,可以要求补缴社保的。2、如公司一直
没有签
合同,也是违法的,可以要求公司支付
未签订
书面
劳动合同
的双倍工资。3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4、如...
我在一个公司做了
两年
,没有与公司
签合同
,也
没有交
社会
保险
. 请教...
答:
1、根据我国《
劳动合同
法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条……用人单位...
公司
两年
来
没有
跟我们
签订劳动合同
,也没有给我们买任何
保险
。现在公司...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保
,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
...了
两年了
,但一直未与我们
签订劳动合同
,也
没
买
保险
,如果我现在提出辞 ...
答:
如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者是以
劳动合同
法第38条被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的。一、个人提出离职分二种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
试用期
不交社保不签合同
试用期不交社保不签合同,但是时间已经过去快...
答:
劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据我国相关法律中的规定,用人单位
不签劳动合同不交社保
的行为都是违法的,此时自然就要承担相应的法律责任。其中签订书面劳动合同的,需要在用工关系建立之后的一个月之内进行,否则就要从第二个月开始向劳动者支付双倍的工资。
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