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厂里上班要签劳动合同吗
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推荐答案 2022-03-24
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根据规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。单位从用工之日起满一年不和劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同;单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此需要签劳动合同,单位不签的话,满一年后,视为已经和劳动者签订无固定期限合同,并且需要支付2倍工资。
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厂里面
会
签合同吗
答:
厂里上班要签劳动合同
。1.如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。2.如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
进厂一定
要签劳动合同吗
?
答:
厂里上班要签劳动合同
。1、如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;2、如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
厂里上班要签劳动合同吗
视频时间 00:56
只要是
工厂
或者是公司都必须
签劳动合同
是吗?
答:
在中国来说,会根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
雇主和雇员之间的劳动关系应该建立劳动合同
。这意味着无论是工厂、公司还是其他类型的工作场所,都应该签订劳动合同。劳动合同法强调了雇主与雇员之间的劳动关系应该明确书面化,以保护雇员的合法权益。根据中国的法律规定,劳动合同应该包含以下关键内容...
进厂都
需要签合同
,既然签了合同还可以辞职,那签合同对厂家有什么好处呢...
答:
签合同
对厂家不管有没有好处,这是规定
要签
的强制要签的,这是对员工利益的保障,也就是说签了合同,厂家不可以随随便便炒员工的鱿鱼,如果员工要走的话,也要根据规定提早一个月辞职,这样厂家也算是一个保障吧。签了合同之后,如果厂家要倒闭了,那么就要按照
劳动合同
来对员工进行赔偿,如果没签合同...
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