员工进厂多久签劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

员工进厂多久签劳动合同的规定如下：
1、员工入职后，可以立即签劳动合同，最迟不得超过一个月；
2、如果单位超过一个月不签，要向员工每月支付双倍工资，但不超过十一个月；
3、超过一年的，还会视为双方签订了无固定期限劳动合同。
劳动合同可以按照以下流程签：
1、劳动者应当先和用人单位就劳动合同的内容达成协议；
2、对劳动合同的内容进行协商后，劳动者应当仔细检查劳动合同的内容，看是否有出入的地方；
3、核实无误的，应当在劳动合同上面进行签名，用人单位还应当盖上公章；
4、劳动合同经双方当事人签字、盖章后，应当立即生效。
综上所述，越早签订合同对决心努力工作的员工越有利。用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。