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让我自己离职
部长要求我主动
离职
不想走怎么办
答:
无论结果如何,你都应该保持专业和成熟的态度。如果你的请求被接受,要努力在新的科室中表现出色;如果最终还是需要
离职
,也要坦然面对,并寻找新的机会。最后,如果你觉得自己的权益受到了不公平对待,你可以考虑咨询人力资源部门或相关的法律机构,了解你的权利和合法的救济途径。
公司
让我
主动
离职
怎么办
答:
这种情况,你需要跟公司协商看是你
自己
的问题还是公司的问题,如果是公司的问题无故劝你
离职
,你必须向公司索要一定的赔偿金额。如果是你自己的问题,你就试着去提升自己改变自己。如果协商无果的话就必须借助劳动仲裁。来捍卫我们正当的劳动权益。
辞职
有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职...
公司暗示我自动
离职
怎么办?
答:
个人建议:如果自己被暗示自动离职,但是本人又不想离职的话,可以通过单位的人力资源部门进行中间的协调调解,等协商结果出来之后再做离职,还是调岗的打算。因为如果公司暗示
离职自己
就主动离职的话,公司是不需要支付赔偿金的,这是自己的主动行为,但是如果让单位解雇你的话,就会需要双倍赔偿金赔偿。大部...
公司劝我主动
离职
,我该怎么办?
答:
1.既然公司劝你
离职
,就是说想与你协商解决。你当然可以提出
自己
的想法和赔偿条件,如果与劳动法以及劳动合同法所规定赔偿相差不是很大的话,就可以同意离职。2.你也知道你现在的工作季节性很强,就是说工作极不稳定,相信你也不会在如此环境下委曲求全。3.你就算现在勉强的留在该单位一年或者是两年...
公司让你
自己离职
怎么办?
答:
首先,尝试与公司协商解决。公司想辞退员工有一定的道理,
自己
也没必要继续留在公司了,第一时间应和人事部聊“被
辞职
”的事(一定不是自已
离职
),最好在意思到公司的小算盘时就保管好相关证据,比如劳动合同、工资条、降薪证据、谈话录音等,以备无患。在与多次与部门领导、人事经理沟通中,明确公司不...
公司
让我
主动
离职
怎么办
答:
一、公司让劳动者主动
离职
怎么办1、公司让劳动者主动离职,如果员工并无过错情形,没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。员工如果因此被迫
辞职
的,可以向公司要求双倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
公司
让我自己离职
能仲裁吗
答:
法律主观:劳动者被公司辞退了,能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议,在仲裁委员会的受案范围内,因此劳动者可以依法向仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书等材料。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
领导
让我自己辞职
才能给离职补偿金,会不会是个圈套?
答:
肯定是个圈套。领导肯定会为了帮助公司省钱才会骗你,才会让你
自己
提出
离职
,但是在你真正离职以后公司很难给你离职补偿金,所以千万不要相信。一、这样的做法很难拿到补偿金。如果你直接给公司提出离职并且提交离职信,那么在你离职之后你根本拿不到补偿金。因为你没有任何证据证明公司要开除你,只有在公司...
如果公司不主动辞退员工,让员工
自己离职
,这时候的员工该怎么办?_百 ...
答:
千万不要写自愿申请
离职
的申请书。如果单位要解雇你,请书面通知部队,否则都不算。不要被职场的框框所束缚。一些单位为了强迫员工自愿提出离职目的,例如扣除员工工资、退休、消发、拖欠行为,还有一些单位不向员工缴纳社会保险费,还有一些单位允许员工在保护装备等恶劣生产环境下劳动,保护
自己
的合法权益,...
被公司辞退之后,公司想让申请
主动辞职
,应该怎么办呢?
答:
你要做到该让步的时候让步,不该让步的时候寸步不让,这样才能让你的立场坚定。2.做好职业规划 遇到这样的事情,一定是倍受打击,但是
自己
不能乱了分寸。要明确知道自己的路该怎么走,将来的计划该怎么做?所以,此时的职业规划相当的重要,不能因为这次的
离职
事件,而打乱了整个计划。分析职场的道路,...
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