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让我自己离职
领导想
让我主动辞职
,可我并不想这样做,该如何应对领导的暗示呢_百度...
答:
领导想
让我主动辞职
,可我并不想这样做,该如何应对领导的暗示呢如果领导逼你走,排斥你,孤立你,开会不叫你,千万不要着急裸辞。赶紧刷简历,然后把
自己
日常工作的轨迹备案留下来,准备躺平并且争取拿裁员N+1,这才是王道。领导不喜欢你,他巴不得你直接辞职走了,还不用浪费裁员预算,但是你就是不...
公司想辞退我但
让我自己
写
辞职
申请,怎么办?
答:
如果不是你本意要辞职,就不能写辞职申请。即使公司想辞退你,也让公司提出辞退你。一、劳动者本人
提出辞职
(解除劳动合同)的,用人单位一般不支付经济补偿金。但用人单位具有劳动合同法第38条规定的情形除外。二、用人单位提出辞退员工(劳除劳动合同)的,用人单位一般是要向员工支付经济补偿金的(违法...
为什么公司要辞退你,要你
自己辞职
,又不想给赔偿?
答:
这个很正常,公司当然从来不想付赔偿金的。但是既然公司不想要
自己
,那就已经不能继续待在公司了,那作为个人,还是要为自己权益着想,不赔偿你,就告劳动局可以的。
“公司不安排工作,想
让我
主动
离职
怎么办?”,作为过来人能给些建议吗...
答:
即然员工被辞退,肯定有存在的不足,职工我也应当思考,做出来的不好的地方要及时改正。职工最应该做的就是认真学习,加强业务水平,提升
自己
的整体实力。企业自己想办法让员工
离职
,职工不能
辞职
,也别在原单位盲目的坚持不懈。职工更应该提升自己,提高自己的核心竞争力。唯有自己水平充足出色,才不会被...
公司提出要
我自己辞职
我该怎么办?
答:
如果不想
辞职
,可以拒绝的,如果公司想要辞退员工,是需要支付补偿金的。1、依据《劳动合同法》第十七条的规定,工作岗位是劳动合同中约定的必备条款,依据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司变更员工的工作岗位,应当事先与员工协商一致,采用书面形式变更劳动合同的相关内容,否则属于违约行为。2、公司不...
公司
让我
自动
离职
,是否可以直接仲裁
答:
拖欠工资的劳动仲裁,在职期间随时可以申请,
辞职
后必须在一年内申请。其它的劳动争议,仲裁时效都为一年,从知道或一般知道
自己
的权利被侵害之日起计算。 2、劳动仲裁需一般的证据 申请劳动仲裁,需一般证明职工与单位之间存在劳动关系,如何证明?例如签订的劳动合同,单位支付工资的凭证如工资条、工资卡,缴...
公司不辞退我,想
让我主动辞职
,该如何耗下去?
答:
按时上班,千万不要出现迟到早退等违反公司的规定。公司想要你
主动辞职
,那么就会找你的毛病,所以一定要把
自己
的事情做好,要准时的去上班,按照公司的规定打卡,并且要有相应的打卡记录,如果公司受力迟到,你就可以直接把证据拿出来,并且做好自己份内的事情,不要让公司挑出毛病。保持冷静,千万不要一...
如果公司不主动辞退员工,让员工
自己离职
,这时候的员工该怎么办?_百 ...
答:
公司没有解雇员工的合法理由,也不想承担相应的责任,不想支付经济补偿金,变相地要求员工
自己
提出
离职
申请,
主动辞职
。对于这种情况,工作人员怎么办?自动离职是职员不向单位打招呼,随意脱离所在岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为不符合法律规定,单位也可以以此为由追究其工作人员的责任。单位可以...
公司使用一些办法,让
自己
主动
离职
,我该怎么办呢?
答:
一,取证!(注意,这一点极其重要)关系到你在给争取
自己
合法权益时各个步骤的顺利程度和赢面。也就是要在合法状态下开始有意识地收集能表明自己在公司工作的痕迹化资料。劳务合同,工作证件,能证明自己所从事工作面的相关资料,工作时态照片等等。尽量收集你认为公司为让你离开而采取的那些手段和行为证据...
如果公司想让
自己辞职
该怎么办?
答:
收集公司胁迫或者变相胁迫劳动者
离职
的证明材料,然后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自身的合法权益。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业...
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