领导让我自己辞职才能给离职补偿金，会不会是个圈套？

Question

如题所述

Answer 1

肯定是个圈套。领导肯定会为了帮助公司省钱才会骗你，才会让你自己提出离职，但是在你真正离职以后公司很难给你离职补偿金，所以千万不要相信。

一、这样的做法很难拿到补偿金。

如果你直接给公司提出离职并且提交离职信，那么在你离职之后你根本拿不到补偿金。因为你没有任何证据证明公司要开除你，只有在公司开除员工的情况下员工才能拿到离职补偿金，所以你领导这样的做法很有可能是在欺骗你。你即将离开这个公司，但你的领导要继续为这家公司赚钱，所以他所有的做法都会出于为公司省钱的角度考虑。我个人觉得他这样的做法就是在欺骗你，因为他绝对不会为一个即将离职的员工考虑，所以千万不要被她所欺骗，也不要听从他的意见。

二、想好了辞职，就不要考虑情面。

你有这样的顾虑，完全是考虑到他是你领导，所以不想违背他的意愿。但我觉得这样的考虑是完全没有必要的，因为你既然决定离开这家公司，那就一定要先考虑自己的利益。如果在公司开除你的情况下，你可以拿到一到两个月工资补偿金，如果你自己离职，那你什么都拿不到。所以为了你接下来的前途考虑你应该让公司辞退你，不应该主动提交离职。在公司辞退你以后不给你离职补偿金，你也可以去社保局告发，这家公司最终也会拿到自己应得的钱，但如果是你自己主动离职的，那你什么都拿不到。

在职场中同事之间的友情本就很脆弱，在你离开一下公司的时候，会发现曾经和你无话不说的同事根本就不会主动去联系你，所以真的没有必要为了讨好你的领导继续听从他的话，你应该保护好自己的利益。

Answer 2

有可能，因为在近年带坑员工的老板数不胜数。

Answer 3

肯定是圈套。你不在这家公司继续上班，但这位领导要在这家公司继续上班，他肯定会为了公司的利益着想。如果你主动提出辞职，那公司就不会再给你离职补偿金，这位领导也不需要再为你负责任。

Answer 4

这的确是圈套，不要相信领导的话，尽快辞职。

Answer 5

很可能就是一个大圈套，因为这样的情况下可以导致自己赔偿金不见了，领导就是特别的黑心。