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让我自己离职
领导让我加班,没加
就让我离职
,这是违法的吗?
答:
这个事情需要看案件细节。在多数情况下,如果员工本身没有完成相应的工作任务,或者公司需要员工通过适当加班的方式来开展业务,员工需要积极配合公司的业务开展。在工作时间之外,领导和公司需要跟员工进一步协商关于加班的事宜,但不能用员工
离职
的方式来威胁员工。强制加班属于违法行为。如果员工已经完成了
自己
...
领导让你
辞职
,是真的挽留你还是假的挽留你?
答:
很多人都可能会发生过类似现象,向单位领导
提出辞职
,领导会挽留,通过加薪、升职来诱惑自己,
让自己
继续留在这个单位。然而,有些人选择留下,有些人还是继续选择离开,有些人还在纠结到底是留下还是离开。也许做好骑驴找马的员工来说,已经决定离开了,但是对于那些没有做好骑驴找马的员工来说,会继续...
人事部打电话过来说
让我离职
。
答:
既然肯放你走,说明你没事了,不过安全起见,还是跟公司说清楚。有经济问题的多啦,不过领导有问题和咱普通员工有问题就不一样了,兄弟,忍了,早点离开那是非之地
公司与我解除劳动合同,
让我
办理
离职
手续,离职手续原因写了个人原因还...
答:
离职
手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的,用人单位和劳动者解除劳动合同通常有如下情况:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除...
我被辞退为什么
让我
办理
离职
手续
答:
法律分析:被辞退要办
离职
手续的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
1.公司辞退我但是
让我
写
离职
申请,我没有同意然后怎么办?
答:
单位辞退员工,要求员工
自己
写
辞职
申请是不合理的,员工可以拒绝。单位辞退员工需要单位开具书面的解除劳动关系的证明。如果单位没有给出书面的证明员工和单位的劳动关系并没有解除,可以继续在单位上班,如果单位不安排员工工作,员工需要按时到达到公司上班。如果单位阻止员工进入公司,那么员工在取得证据之后...
我没有写离职书是他们硬
让我离职
的怎么办
答:
公司的这种做法是属于违反劳动合同法的。公司主动硬你
离职
并让你马上走人的情况是否存在违法用工情况、经济补偿金,公司是需要提供经济赔偿的,具体根据你在公司呆的年限进行赔偿。你要是已经写了离职书且生效了就不能得到赔偿的了。所以不要轻易填离职单。若公司不愿意赔偿,你可以打电话到当地劳动部门...
我是
自己辞职
还是让公司辞退好
答:
1,从面子上来说,你
自己辞职
会好一点。2,从法律上来说,公司辞退你,要根据你的工作年限给你支付一定金额的经济补偿金。一般就是满半年多发半个月工资,满一年多发一个月工资,满20年最多可多发12个月的工资,这些多发的钱就是从法律角度上来说的经济补偿金。。
老公
让我辞职
,我怎么辞职啊?
视频时间 00:59
同事每天都劝我
辞职
,他到底是什么意思?
答:
然后会有某人,使用这些情绪,煽动或改变,鼓励他们这样做。要坚持下去,我想通过其他人的抵抗或不满,让领导头痛。工作场所很厚实,黑色:同事整天煽动每个人吗?第二:和领导人没有处理。第二个案例是该部门的领导不予处理。任何一个领导者都不会重复使用
自己
,或者新的来,领导者对你不利,或者领导...
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