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让我自己离职
公司
让我
主动
离职
怎么办
答:
一、公司让劳动者主动
离职
怎么办1、公司让劳动者主动离职,如果员工并无过错情形,没有严重违反公司的规章制度、严重损害公司的利益等情形的,员工可以拒绝并向劳动行政部门投诉。员工如果因此被迫
辞职
的,可以向公司要求双倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
想要
辞职
,公司却
让我
自行
离职
,我该怎么办?
答:
如果说公司让
自己
自行
离职
,证明这个公司的做法是有问题的,因为自己是没有办法给自己开离职证明的,员工必须要等公司开完离职证明之后才能够进行离职。二、寻找劳动仲裁机构实际上劳动监察大队是能够解决这一类事情的,自己可以拨打有关的电话进行投诉,也可以寻找当地的劳动监察大队。劳动监察大队会根据有关...
领导暗示你想让你主动
离职
,你会离职吗?
答:
领导暗示你想让你主动
离职
,你会离职吗?1.如果领导暗示我想
让我
主动离职的话,我是不会离职的,但我会等待被辞退,这是因为我知道,如果老板要解雇我,只要在合同期内,就需要向员工支付赔偿金。但是这段时间一定要开始找新工作。如果被辞退后再找工作,会有一段空窗期,个人经济不一定能支撑。因此...
单位迫使我自动
离职
,我该怎么办?
答:
千万不要妥协公司是绝对不能够强迫性的要求员工
辞职
,如果说公司强迫性的要求员工辞职的话,员工也是可以向劳动局进行举报。而公司的做法也是不对的,有很多的员工在一家公司工作了很长时间。那么公司如果是想要裁员的话,肯定是需要给员工遣散费的。不能说我们需要员工的时候就让员工回来,为
自己
的工作,...
领导不直接开口裁员,用没事找茬来让员工自行
辞职
,这种行为合适吗...
答:
领导不直接开口裁员,用没事找茬来让员工自行
辞职
,这种行为合适吗?当然不合适,不合适的原因主要有两个:在人品上讲,人品不太行我想让你辞职,但是我不说,我找各种事情让你受不了
自己
走。这和男女谈恋爱,我想分手了,但是我不说,我要做各种你接受不了的事情,让你自己提分手。差不多是一个...
因业绩不佳,领导找我谈话要我主动
离职
,我该怎么办?
答:
废话不说,直接说策略。分析领导让你
辞职
的真实原因工作能力不行?是领导认为你不行,还是客观的真不行?这个在现实生活中是真的存在偏差的。一、如果是领导故意整你,根据情况,要么早点辞职,及时止损;要么就卧薪尝胆,等积累够了,放个“大招”比如我在原单位时候,有个人不被领导喜欢,领导就给他...
单位为了辞退我,想迫使我自动
离职
,因为我已经在这个单位工作11年了,我...
答:
劳动者可提升
自己
的职业能力,认真工作,劳动者未违背《中华人民共和国劳动合同法》和公司合法规定的情况下,用人单位是无法单方面解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
领导要
我自己
申请
离职
,该同意吗?
答:
你不应该自己申请离职,如果自己申请离职,那么单位就不用拿赔偿金了。只有单位解雇你,就得给你补偿金。如果你没触犯单位的规章制度,没有违纪行为,为什么要
自己主动辞职
呢?不能听领导的,他们没安好心,不想给你补偿金。
领导的意思是不是想
让我自己
的
主动辞职
呢?
答:
首先,公司不会轻易的,或者说随便的“请”一个员工
辞职
的。公司辞退员工有两种可能:一、员工真的不适合这份工作,且是在领导几经提醒之下,仍不思进取,甚至对领导的善意提醒,当作是对
自己
有意见等等。总之,这样的员工是“烂泥扶不上墙”的类型,更有甚者会造成“一颗老鼠屎坏了一锅粥”的局面。二...
公司不辞退我,想
让我主动辞职
,该让公司如愿以偿吗?
答:
假如公司总体现行政策是大范畴地开展工作人员的解雇,那么就一方面搞好迫不得已
辞职
直接证据的搜集,给
自己
劳动仲裁做准备,另一方面就要给自己下面工作中和发展趋势搞好准备充分!公司并没有充足的掌握可以合理合法辞退员工,与此同时也不愿意支付经济补偿,更不愿意给赔偿费,因而总是让员工自身
离职
。但大多...
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