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补签劳动合同日期与劳动期限不符
公司之前一直没
签劳动合同
,现在
补签
了,而且把
日期
提前了。我还能要求...
答:
可以。之前一直没签劳动合同,现在
补签劳动合同
,但
日期
往前移的,那么公司做法违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到当地就业局解决,而且按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。法律分析公司现在签订劳动合同,但日期往前移的,那么公司做法违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到当地就业局解决,而且按照劳动合同...
补签劳动合同
本人签字,单位伪造劳动合同
期限
?
答:
1. 与单位协商
首先,您可以与单位协商,表明您发现了劳动合同中存在的问题,请求单位解决此事。您可以要求单位按照实际的劳动期限重新签订合同,并确保合同真实可靠,以保障您的劳动权益。2. 请求调解 如果与单位协商无法解决问题,可以向就业服务机构或劳动监察部门申请劳动调解。这样将会有一位调解员与双方...
劳动合同期限
是2010.7.1--2011.6.30,但是合同是后来十一月
补签
的,我...
答:
劳动法第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立
劳动合同
的,应当自用工之日塌一个月内订立书面劳动合同。因此你可以要求单位给以未
签合同
时的赔偿
劳动合同
中约定
时间和签订日期
差一年可以吗?
答:
可以啊,这个属于
补签劳动合同
,如果劳动者签了就无法要求支付前一年未签劳动合同的双倍工资了。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动
者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
期限
劳动合同的,自应当订立无...
劳动合同
到期忘记续签
补签
按照现在
日期
答:
法律主观:
一、完全可以在 劳动合同没到期 续签劳动合同 。续签在法律性质上属于 劳动合同期限 的变更
。 二、劳动法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以 变更劳动合同 约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 三、公司没有特殊的协助...
劳动合同补签
的
签订日期
?
视频时间 00:58
补签劳动合同日期
倒签违法吗
答:
劳动合同补签是合法的,倒签是不合法,主要就是因为两者的法律概念是存在着区别的。劳动合同“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把
合同期限
往前移,
签订日期
为补签
合同的时间
。 劳动合同“倒签”,也是劳动者与用人单位事后
补签劳动合同
,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的...
补签劳动合同
能要到双倍工资吗?
答:
按照国家相关法律规定和要求,劳动者与用人单位建立劳动关系,需要及时签订书面正式劳动合同,如果用人单位违反规定未在法定
期限
内
与劳动
者签订劳动合同,劳动者可以主张不
签合同
的双倍赔偿,即便是
补签劳动合同
也可以保留诉讼权利,但是如果补签的时候将签字
日期
倒签到法定期限内,则不能再要求。 一、补签...
补签劳动合同
补签
日期
是怎么规定的
答:
法律分析:用人单位自用工之日起满一年未
与劳动
者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定
期限劳动合同
,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《...
补签劳动合同
是否违法
答:
一、
补签劳动合同
是否违法1、公司补签劳动合同将日期往前面推,从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚是违法的,但是如果劳动者愿意,也是可以的。建议劳动者最好与单位补签劳动合同,可以将劳动合同的
签订日期
写成补签时的日期。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动...
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