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补签劳动合同日期与劳动期限不符
...无固定
期限劳动合同
,现在
补签劳动合同
时
合同期限
的起始
答:
从第十二个月开始,视为
与劳动
者订立了无固定
期限劳动合同
,不再支付二倍的工资。劳动合同到期后未续签劳动合同,劳动者继续为用人单位提供劳动的,按照上述规定执行。24、劳动者方面的原因致使用人单位与劳动者在一个月内未签订书面劳动合同的,用人单位可以提出终止劳动关系,且无须支付经济补偿金;用人...
倒签
劳动合同
能要到双倍工资了吗?
答:
而默示方法即法律规定的一年仲裁时效。因此如果劳动者要主动放弃双倍工资,必须以明示的方法方能使用人单位解除双倍工资的困扰。二、劳动合同
补签
和倒签的区别是什么?用人单位在法定
期限
内未
与劳动
者
签订劳动合同
,但在劳动者提供劳动一段
时间
后又与劳动者补签了合同,而且合同的期限也往往会将前段未
签合
...
补签劳动合同
时候,
合同签订日期
怎么填写,是填写当天日期还是填写实际开 ...
答:
劳动合同期限
是从用工之日起,即填写实际开始工作的
日期
。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护
和劳动
条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的...
公司要
补签
几年前的
劳动合同
答:
不论多少年前的都可以
补签
,同时你也可以要求支付双倍工资。通常而言,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、
劳动合同期限
;4、工作内容和工作地点;5、工作
时间和
休息休假;6、劳动报酬;7、社会...
关于
劳动合同
的起止
时间
。 我签订的是3年合同,但是起止时间是:2008年3...
答:
严格来说,不能说是否合法,而是应当说合同有瑕疵,期限有矛盾。一般基于保护弱者的原则,按照有利于
劳动
者的3年来认定,
合同期限
2008.3.4至2011.3.3。最好合同能够直接更正。
视为无固定
期限劳动合同补签
可以吗
答:
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位
与劳动
者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十四条 无固定
期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止
时间
的...
最高法民一庭:关于二倍工资的四点意见
答:
2.补签与倒签 用人单位在法定期限内未
与劳动
者
签订劳动合同
,但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同,而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间予以覆盖,即构成所谓的“倒签劳动合同”。如果劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把
合同期限
往前移,但
签订日期
为
补签合同的时间
,则构成...
补签好了
劳动合同
,离职后员工又要前面双倍工资,
补签日期
是入职日期,我 ...
答:
综上所述,有四个总结:1.员工无法证明合同是
补签
的,即使员工进行劳动仲裁或法律诉讼,他都会因举证不足而失败。2.员工双倍工资的起算
时间
是用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面
劳动合同
的前一日。3.该职工长期请假,你们可以按照《劳动合同法》规定以不能胜任工作或严重违反劳动纪律对该...
公司已经没有
和
我
签劳动合同
能
补签
吗
答:
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要
补签劳动合同
,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同
签订日期
,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订
日期与劳动
合同
期限
是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。
补签劳动合同
可以填写以前
日期
吗
答:
6. 合作店不得向外零售由甲方协议供应商所提供的配件,如若销售必须征得甲方的同意,否则一经发现,甲方将取消本合作协议。7. 合作
时间
自2003年 月 日至200 年 月 日,期满后双方再另行签订协议。8. 为了保护乙方的利益和提高服务质量,甲方在乙方所在地1500米内,所设立的合作店不得超过2个;同时,...
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