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老板辞退农民工应该怎么赔偿
农民工
被公司
辞退
有
赔偿
吗
答:
法律分析:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的
,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例...
无故
辞退农民工应该怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位违反规定解除劳动合同的,
应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
无故
辞退农民工应该怎么赔偿
答:
【法律分析】:首先要弄清,单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。
合法的支付经济补偿金半个月工资;违法的支付赔偿金一个月工资
。用人单位无故解除劳动合同应当向劳动者支付经济赔偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付二个月的工资作为经济赔偿。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单...
农民工
无故被
辞退应该
补偿工资嘛
答:
无故辞退实际上是用人单位违反规定解除劳动合同的,
应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在...
农民工
被公司
辞退
有
赔偿
吗
答:
如果员工因此辞职,
可以向单位要求劳动报酬
。用人单位采取非法手段辞退员工的情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
农民工
被公司
辞退
有
赔偿
吗
答:
农民工被公司辞退有
赔偿
。因为按照规定,用人单位无故
辞退农民工
的行为属于违法解除劳动合同,需要向农民工支付二倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。农民工被辞退的规定:1、员工无过错违法辞退,可以要求支付赔偿金;2、用人单位应当在劳动者入职后...
农民工
在一工厂工作九年,被
辞退
,请问一下所在工厂有没有补偿,希望能有...
答:
具体说明:第一,无故
辞退
员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。2、法律...
...
农民工
在单位上班5年了,不叫干了
怎么赔
上?
应该
多发几个月工资_百度...
答:
农民工
在单位上班五年了,应该依据双方签订的劳动合同约定的条款要求
赔偿
,如果是单位
辞退
,应该每年工龄支付一个月的工资赔偿。
农民工
无故被
辞退应该
补偿工资嘛
答:
您好,很高兴为您解答!农民工无故被辞退是应该补偿工资的。用人单位随意辞退农民工的补偿标准也要按照农民工的实际工作年限支付赔偿金,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没有签订劳动合同,可以从入职...
请问
农民工
打工过程无原无故被
辞退
,工资
应该怎样
要?
答:
1、
农民工
打工过程无原无故被
辞退
,如果没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资,如果被辞退没有依据就是违法的,应当支付双倍补偿金,并且还应当支付正常的工资。2、首先找公司要求支付工资或者
赔偿
金,如果不能支付,申请劳动仲裁。
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