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老板辞退农民工应该怎么赔偿
农民工
被公司
辞退
有
赔偿
吗
答:
法律分析:只要涉及这四种情况,农民就可以向单位
索赔
,否则可以申请劳动仲裁。员工没有按规定提供劳动条件和劳动保护的现象也很普遍,
农民工
从事危险工作,单位不为农民工提供劳动保护和劳动条件的,情况下员工因此辞职必须得到补偿。在合同期内或合同期满后。如果员工因降薪而被迫离职,如果员工对辞职不满,...
农民工
劳动合同法,中途被
开除
了
怎么
办
答:
劳动用人单位在劳动合同期间辞退这类劳动者的,应该按照我国的法律规定
赔偿
双倍的补偿金。保护这类劳动者的合法权益,积极的协商这类劳动者的辞退事务进行办理。如劳动用人单位没有支付的,可以向当地的劳动监察部门进行举报办理。一、劳动合同期间被
辞退如何
处理 1、如果不具备法律规定的事由,公司辞退你...
辞退赔偿
n+1是平均工资还是底薪
答:
辞退赔偿
n+1是平均工资,不是底薪。劳动经济赔偿金中的N是指,劳动者在用人单位工作的年限,代表支付多少个月补偿,而1代表的是通知金。如果用人单位有提前通知的,1是不需要支付的,没有提前通知解除劳动合同,就要支付。
农民工
遭遇企业裁员怎么办1、农民工可以要求用人单位严格履行劳动合同的约定,劳动...
请问
农民工
打工过程无原无故被
辞退
,工资
应该怎样
要?
答:
1、
农民工
打工过程无原无故被
辞退
,如果没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资,如果被辞退没有依据就是违法的,应当支付双倍补偿金,并且还应当支付正常的工资。2、首先找公司要求支付工资或者
赔偿
金,如果不能支付,申请劳动仲裁。
农民工
被
辞退怎么
补偿?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
赔偿
而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
在农村上有社保的
农民
,在企业工作中被违法
辞退
,企业
应当
支付经济补偿金...
答:
有
赔偿
金的。即使是打工的农民,如果被用人单位无故
辞退
,
农民工
可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁,要求用人单位进行经济赔偿。一般情况下,工作一年赔偿一个月的工资,超过半年不到一年的,赔偿一个月工资,工作不到6个月的赔偿半个月工资。
...
农民工
在单位上班5年了,不叫干了
怎么赔
上?
应该
多发几个月工资_百度...
答:
农民工
在单位上班五年了,应该依据双方签订的劳动合同约定的条款要求
赔偿
,如果是单位
辞退
,应该每年工龄支付一个月的工资赔偿。
农民工
在一工厂工作九年,被
辞退
,请问一下所在工厂有没有补偿,希望能有...
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
辞退
员工
该怎么赔偿
?
视频时间 01:20
农民工
被
辞退
有补偿吗
答:
正常来说不管是什么人,只要是单位的职工,那就是应该有补偿的,具体你要去争取的,不行就去劳动局去投诉。
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