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建筑工地无故辞退农民工条例
建筑
项目部清出
农民工
该如何赔偿
答:
建筑
项目部清出
农民工
赔偿方法:如果
工地
与农民工签有劳动合同,协商解除时,需根据已提供服务的年限,支付相应的经济补偿(一年一个月工资,不满半年半个月工资);无理由
辞退
,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。如果没有劳动合同,没有经济补偿或...
无故辞退农民工
应该怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
无故辞退农民工
应该怎么赔偿
答:
【法律分析】:首先要弄清,单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资;违法的支付赔偿金一个月工资。用人单位
无故
解除劳动合同应当向劳动者支付经济赔偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付二个月的工资作为经济赔偿。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单...
农民工
无原
无故
被
辞退
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
农民工无故
被
辞退
应该补偿工资嘛
答:
法律分析:无故被公司辞退可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。
无故辞退
实际上是用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
农民工
被老板无理
辞退
怎么办
答:
1、拖欠
农民工
工资后又
无故解雇
可以到劳动执法监察大队投诉举报。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察
条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
农民工
被公司
辞退
有赔偿吗
答:
农民工被公司辞退有赔偿。因为按照规定,用人单位
无故辞退农民工
的行为属于违法解除劳动合同,需要向农民工支付二倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。农民工被辞退的规定:1、员工无过错违法辞退,可以要求支付赔偿金;2、用人单位应当在劳动者入职后...
农民工无故
被
辞退
应该补偿工资嘛
答:
您好,很高兴为您解答!农民工
无故
被辞退是应该补偿工资的。用人单位随意
辞退农民工
的补偿标准也要按照农民工的实际工作年限支付赔偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没有签订劳动合同,可以从入职...
请问
农民工
打工过程无原
无故
被
辞退
,工资应该怎样要?
答:
1、
农民工
打工过程无原
无故
被
辞退
,如果没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资,如果被辞退没有依据就是违法的,应当支付双倍补偿金,并且还应当支付正常的工资。2、首先找公司要求支付工资或者赔偿金,如果不能支付,申请劳动仲裁。
农民工
工作一年半
无故辞退
公司该补偿多少钱
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施
条例
》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》...
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